안녕하세요
1년미만 근로자가 1개월 근무중 회사의 정책으로 인하여 여름휴가를 년차대체로 하게되다보니 1개월 개근에서 1일이 빠지는데 이때 년차 발생이 되는가요?
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| 휴일·휴가 | 연말까지 부여된 연차를 모두 소진하면 그 중간에는 연차를 못 쓰... | 2023.09.03 | 182 | |
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| 해고·징계 | 갑작스런 페업으로 인해 해고 | 2023.09.01 | 255 | |
| 노동조합 | 다른 노조의 혜택 | 2023.09.01 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 두 직급의 임금 테이블을 통합할 경우 근로자 동의 절차 문의 | 2023.09.01 | 128 | |
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| 임금·퇴직금 | 수습기간 기본금 10% 감액분 지급여부 질문입니다. | 2023.08.31 | 314 | |
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| 기타 | 출근길 교통사고 연월차 처리 | 2023.08.31 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 소급분 지급기준이 궁금합니다. | 2023.08.31 | 399 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 지급 조건이 알고 싶습니다. | 2023.08.30 | 276 | |
| 근로계약 | 장기근속사원 휴가와 포상금 | 2023.08.30 | 1056 | |
| 기타 | 재고관리에따른책임 | 2023.08.30 | 122 | |
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| 휴일·휴가 | 1년1개월 근무후 마지막달인 9월에 15개 연차모두사용 | 2023.08.30 | 395 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)하계휴가를 연차휴가로 대체한다 하더라도 연차휴가 사용일은 출근한 것으로 간주합니다. 따라서 하계휴가를 사용한 달에는 다른 소정근로일을 개근했다면 개근한 것으로 간주합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.