근로계약서에
기본급 월 270만원
근무일은 월~금요일 5일 40시간
주휴일은 토요일"
로만 명시되어 있는 경우 주휴수당이 기본급에 포함되어 있는것으로 봐야하는지요?
회사는 22년 5월까지 5인미만 사업정이었다가 현재는
20인까지 성장한 상태입니다.
회사에서는 입사당시부터 주휴수당을 포함 기본급이 어떻게 구성되는지 설명이 없는상태 입니다.
근로계약서에
기본급 월 270만원
근무일은 월~금요일 5일 40시간
주휴일은 토요일"
로만 명시되어 있는 경우 주휴수당이 기본급에 포함되어 있는것으로 봐야하는지요?
회사는 22년 5월까지 5인미만 사업정이었다가 현재는
20인까지 성장한 상태입니다.
회사에서는 입사당시부터 주휴수당을 포함 기본급이 어떻게 구성되는지 설명이 없는상태 입니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
노동조합 | 없음 |
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근로계약 | 파견근무 거부 가능여부 | 2023.09.08 | 457 | |
휴일·휴가 | 교대근무 공휴일근무시 휴무일수 | 2023.09.08 | 1089 | |
기타 | 전보발령 범위 | 2023.09.07 | 300 | |
기타 | 첨부와 같은 경우 퇴직시 기사용 연차 몇 개를 공제 해야 하나요? | 2023.09.07 | 184 | |
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고용보험 | 실업급여 가능한지 문의 드립니다. | 2023.09.07 | 663 | |
임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 가입자 중도퇴사시 계산법 | 2023.09.07 | 1609 | |
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임금·퇴직금 | 개인(미등록사업자)로부터 최저임금 미만으로 근무했는데 임금 체... | 2023.09.06 | 199 | |
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