2018년 01월 입사자로, 현재 근무중입니다.
다음달 1일자로 퇴사를 희망하고 있으며,
현재 잔여연차갯수가 8개 남았습니다.
회사 내규상 당해년도에 쓰지 못한 연차에 대해 저축휴가 개념으로 보상하고 있습니다.
저축휴가는 5.5일 남았는데, 퇴직시 이것도 같이 연차수당으로 책정이 될까요?
내규상 저축휴가를 쓸수 있는 조건은 올해발생한 연차가 우선적이며, 5일이상 휴가를 사용할때만 붙여서 쓸수 있는데
거의 못쓰는거나 마찬가지라, 보상받고 싶습니다.
다만, 연차촉진에 대해 매년 7월 조사만 형식적으로 하긴했습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 현재 단축근무 및 휴직 근무중입니다 1 | 2020.05.25 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에 연차수당 포함 지급시 퇴직금 1 | 2020.05.25 | 1692 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 월급여 1 | 2020.05.25 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 보안직 1년 계약직 연차수당 1 | 2020.05.25 | 1090 | |
| 근로시간 | 4조4교대 근무시 근무시간 | 2020.05.24 | 2332 | |
| 기타 | 코로나사태로 인한 고용유지금지원 받으면서 알바 1 | 2020.05.24 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 실업급여 수급조건 1 | 2020.05.24 | 1834 | |
| 휴일·휴가 | 법정휴일 근무시 야간 수당 계산법 1 | 2020.05.24 | 1456 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산, 근로시간, 통상임금 1 | 2020.05.24 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 산정이 제대로 된 건가요? 1 | 2020.05.24 | 601 | |
| 근로계약 | 근로자의 근로계약서상 업무내용 수정 요구시 근거 문의 1 | 2020.05.24 | 1791 | |
| 직장갑질 | 은근한 퇴사종용..괴롭힘으로 인정 되는지 궁금합니다. 1 | 2020.05.23 | 1710 | |
| 고용보험 | 최저임금에서 근로시 발생되는 유류비를 본인이 부담하라는 퇴직사유 1 | 2020.05.23 | 350 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 현재 근무에 있어 궁금한점이 있어 질문드립니다 1 | 2020.05.23 | 893 | |
| 최저임금 | 안녕하세요.시급제 근로자가 최저임금만 받았는데, 주휴수당을 전... 1 | 2020.05.23 | 324 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 일부만 받았고 인수인계가 엉망이라며 손해배상하랍니다. 1 | 2020.05.23 | 777 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 후 연차 사용과 출퇴근 시간 1 | 2020.05.23 | 2724 | |
| 고용보험 | 부모님 부양 사유로 인한 거주지이전 관련 실업급여 문의 1 | 2020.05.23 | 1403 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업기간중 공로연수자 임금 적용관련 1 | 2020.05.23 | 1002 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 통상임금 계산 기준 월 1 | 2020.05.23 | 947 |
1. 2018.1. 입사하여 출근율에 따라 발생한 연차휴가중 잔여 연차 휴가 8일을 퇴사일 이전까지 귀하의 자유 의지로 사용하는 것이 아니라면 퇴직 시점에서 8일 모두 연차수당으로 현금보상 받을 수 있습니다.
2. 근로기준법상 발생한 8일의 연차휴가를 사업장 규정으로 5.5.만 보상하도록 하는 취지의 약정(해당 규정은 취업규칙에 해당합니다.)은 근로기준법에 위반되어 무효를 주장할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.