단기근무자 연차계산 문의합니다.
19년 6월 3일 입사하여 하루 8시간, 주 3일(월, 수, 금) 근무합니다.
단시간 근로자(1주 40시간 미만 근로자)의 경우 유급휴일 계산은 시간으로 아래처럼 계산
: 통상 근로자의 연차휴가 일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 / 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간 = 총 시간
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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단시간 근로자의 근로조건은 통상근로자에 비례해서 결정되므로 귀하의 계산이 맞습니다. 또한 근로기준법 시행령 별표2.에 의하면 단시간 근로자의 1일 소정근로시간수는 '4주간의 소정근로시간을 그기간의 통상근로자의 소정근로일수로 나눈 시간수'로 산정하게 되므로 4주*24/20일=4.8시간입니다. 이에 1년 미만일 때는 1개월 개근시 4.8시간을 부여하면 될 것 이고, 계속근로기간이 3년차에는 72시간+4.8시간의 연차휴가를 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.