현재 개인 교통사고로 인해 휴직중인데, 휴직기간의 만기를 본인과 회사측 둘다 뚜렷이 날짜를 정하지 않은 상태에서 현재 2년이 되갑니다.
그래서 현재 그 분은 장애가 발생되었고, 완치가 안된 상태라 복직을 한다고 해도 업무가 힘들어 보입니다.
회사입장은 복직을 하더라도 퇴사처리를 하는게 낳을 듯 싶은데..
이럴경우. 퇴직 요구를 하여도 문제가 없는지요? 또한 법적으로 문제가 안되는 방법이라도 제시해주셨으면 합니다.
그래서 현재 그 분은 장애가 발생되었고, 완치가 안된 상태라 복직을 한다고 해도 업무가 힘들어 보입니다.
회사입장은 복직을 하더라도 퇴사처리를 하는게 낳을 듯 싶은데..
이럴경우. 퇴직 요구를 하여도 문제가 없는지요? 또한 법적으로 문제가 안되는 방법이라도 제시해주셨으면 합니다.