안녕하세요.
중소기업에서 근무하고 있는 근로자입니다.
표준근로계약서에 대해 여쭤보고 싶어서 상담신청합니다.
생산근로자 3조 2교대(05시출근~17시퇴근,17시출근~05시퇴근 휴게시간 1시간)로 주 4일근무 2일휴무로
근무를 하고 있습니다.
급여는 연봉제로 일찍 퇴근하거나 늦게 퇴근해도 급여에 변동없이 지급을 해왔습니다.
연장수당, 야간수당, 휴일수당의 명시가 없는 표준근로계약서를 이용하여 근로계약을 체결해도 문제가 되지 않을까? 궁금하여 상담신청드립니다.
아니면 표준근로계약서에 추가로 명시를 해서 계약이 되어야 할까요?
또한 급여명서상에 고정으로 지급되는 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산방법을 꼭 명시해야 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연말까지 부여된 연차를 모두 소진하면 그 중간에는 연차를 못 쓰... | 2023.09.03 | 187 | |
| 근로계약 | 채용공고는 정규직, 근로계약서는 3개월 계약직 | 2023.09.02 | 1222 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 미지급 | 2023.09.02 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대신 실업급여 받게해준대요 | 2023.09.01 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 퇴직일, 급여, 연차 적용문의드립니다 | 2023.09.01 | 325 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 페업으로 인해 해고 | 2023.09.01 | 255 | |
| 노동조합 | 다른 노조의 혜택 | 2023.09.01 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 두 직급의 임금 테이블을 통합할 경우 근로자 동의 절차 문의 | 2023.09.01 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 1년만 근무한 근로자 퇴직금에 연차수당?? | 2023.08.31 | 980 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 기본금 10% 감액분 지급여부 질문입니다. | 2023.08.31 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 아래 근로계약서에 주휴수당이 포함되어 있은지요? | 2023.08.31 | 349 | |
| 기타 | 출근길 교통사고 연월차 처리 | 2023.08.31 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 소급분 지급기준이 궁금합니다. | 2023.08.31 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 지급 조건이 알고 싶습니다. | 2023.08.30 | 284 | |
| 근로계약 | 장기근속사원 휴가와 포상금 | 2023.08.30 | 1095 | |
| 기타 | 재고관리에따른책임 | 2023.08.30 | 125 | |
| 근로계약 | 퇴직 2개월전 예고 항목을 반드시 지켜야 하나요? | 2023.08.30 | 633 | |
| 기타 | 퇴사시 연차수당 | 2023.08.30 | 197 | |
| 휴일·휴가 | 1년1개월 근무후 마지막달인 9월에 15개 연차모두사용 | 2023.08.30 | 399 | |
| 기타 | 육아휴직 중 자녀나이 도과시 휴직해제? | 2023.08.30 | 336 |