연봉 협상 실업 급여 문의

안녕하세요~

 

아래와 같은 글을 읽었습니다~

 

이번 연봉 협상이 안 되었지만

(연봉을 깍고 들어가서 1년 뒤에는 많이 올려 줄것 처럼 이야기 하더니

무슨 이야기 했는지 기억이 안난다고 하네요)

 

기존에 해왔던 것 처럼 (다른 분들 이야기 들어 보면)

 

회사에서 최대한 실업 급여를 안 주려고 할 듯 한데

 

자신의 회사가 지원금을 받고 있는지 확인 할 수 있나요?

https://www.nodong.kr/bestqna/403334

4. 아마도 회사에서는 고용안정센터에서 지원하는 채용장려금 또는 고용안정지원금을 지급받고
있는 것으로 보입니다. 이러한 상황에서 귀하를 해고하거나 권고사직시키는 경우,
회사는 고용보험법이 정한 바에 따라 이후의 채용장려금 또는 고용안정지원금의
지급이 중단됨과 함께, 기존에 수령한 장려금과 지원금도 반환해야 하는 중대한
문제가 발생하게 됩니다. 이는 결국 귀하가 해고등을 이유로 실업급여를 받게되면
회사는 아주 큰 손실을 초래하게 된다는 것을 의미합니다.
그러하기 때문에 회사는 귀하가 실업급여를 받지 못하게 하는 이유가 여기에 있씁니다.
따라서 다소 편법적이기는 하지만,
귀하에 해고에 대한 적절한 보상을 해줄 것인지에 대해 회사와 협의를 해보시기 바랍니다.
회사가 귀하가 요구하는 합당한 수준을 받아들이지 않는 경우에는 어쩔도리없이
"실업급여를 받기 위해서라도' 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 제기한 후,
별도로 고옹안정센터에 실업급여 수급자격인정신청서를  제출하셔야 합니다.

 

 

 

그리고 연봉 협상이 안된 경우 지만 1%라도 올려 주고 계속 일하자고 하는 경우는

 

실업 급여를 받을 수가 없나요?

 

정규직으로 들어 갔지만 계약서는 1년 계약서에 사인을 했고

 

법에 따르면 2년 미만은 정규직으로 안친다고 하던데 맞나요?

 

몇년 만에 처음 으로 실업 급여를 받아 보려고 하는데

 

생각보다 힘드네요 음...