안녕하십니까^^
감시적 근로자 퇴직금 문의 드립니다.
1. 통상임금과 평균임금으로 퇴직금을 산출하였더니 통상임금이 더 많아 통상으로 지급을 했습니다.
(두가지를 산출해 많이 나온쪽으로 지급하라고 알고 있었음)
감시적은 해당이 안되고 평균으로 무조건 지급해야 하는지요? 지급했을경우 근로기준법에 걸리나요?
2. 감시적 근로자 최저시급으로 산출 할경우
예)시급 9,860(2024년기준)
기본급 : 2,699,180
야간가산 수당 : 299,900
------------------------------------
월간 총임금 : 2,999,080
식대, 자격등 200,000
----------------------------------
급여 지급액 : 3,199,080
이렇게 지급을 해도 되는지요?
| 지역 | 경기 |
|---|---|
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 특정 사업부의 정규직 전환 차별은 문제가 없나요 | 2023.09.04 | 130 | |
| 기타 | 실업급여 조기재취업수당 문의합니다 | 2023.09.03 | 401 | |
| 휴일·휴가 | 연말까지 부여된 연차를 모두 소진하면 그 중간에는 연차를 못 쓰... | 2023.09.03 | 187 | |
| 근로계약 | 채용공고는 정규직, 근로계약서는 3개월 계약직 | 2023.09.02 | 1228 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 미지급 | 2023.09.02 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 대신 실업급여 받게해준대요 | 2023.09.01 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 퇴직일, 급여, 연차 적용문의드립니다 | 2023.09.01 | 325 | |
| 해고·징계 | 갑작스런 페업으로 인해 해고 | 2023.09.01 | 255 | |
| 노동조합 | 다른 노조의 혜택 | 2023.09.01 | 94 | |
| 임금·퇴직금 | 두 직급의 임금 테이블을 통합할 경우 근로자 동의 절차 문의 | 2023.09.01 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 1년만 근무한 근로자 퇴직금에 연차수당?? | 2023.08.31 | 980 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 기본금 10% 감액분 지급여부 질문입니다. | 2023.08.31 | 320 | |
| 임금·퇴직금 | 아래 근로계약서에 주휴수당이 포함되어 있은지요? | 2023.08.31 | 349 | |
| 기타 | 출근길 교통사고 연월차 처리 | 2023.08.31 | 546 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상 소급분 지급기준이 궁금합니다. | 2023.08.31 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 지급 조건이 알고 싶습니다. | 2023.08.30 | 288 | |
| 근로계약 | 장기근속사원 휴가와 포상금 | 2023.08.30 | 1100 | |
| 기타 | 재고관리에따른책임 | 2023.08.30 | 125 | |
| 근로계약 | 퇴직 2개월전 예고 항목을 반드시 지켜야 하나요? | 2023.08.30 | 635 | |
| 기타 | 퇴사시 연차수당 | 2023.08.30 | 197 |