안녕하세요? 저희 제조회사는 인원이 90~100명이 오고가는 회사입니다.ㅎ
외국인근로자가 고향방문을 위해 한달(9월5일~10월5일) 휴가(직)계를 작성하고 출국하였습니다.
그럴경우, 9월9일금요일,9월10일토요일,9월11일일요일,9월12일 월요일 (추석연휴기간) 기본8시간(유급)으로 급여를 지급하는게 맞는지, 아님 기본0시간(무급)으로 처리하는게 맞는지 궁금해서요.
이 근로자는 9월5일(월)~9월8일(목)은 사용가능한 개인연차로 소진하고 그이후에는 무급처리하기로 하였습니다.
답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴가관련 1 | 2013.08.16 | 720 | |
| 휴일·휴가 | 휴가? 1 | 2014.07.03 | 618 | |
| 휴일·휴가 | 휴가? 1 | 2014.07.17 | 385 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴가,휴직관련 입니다. 1 | 2022.09.28 | 171 |
| 휴가(산전산후휴가) 및 휴직(장기 사사휴직)직후 퇴직금계산은? | 2006.04.13 | 1812 | ||
| 임금·퇴직금 | 휴가 후 무단퇴사 1 | 2021.08.25 | 151 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 촉진 1 | 2017.02.06 | 257 | |
| 휴가 처리건 | 2003.03.21 | 415 | ||
| 여성 | 휴가 직전 연봉제 수당명 변경 문의드립니다. 1 | 2011.06.08 | 1763 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 중 근무 급여 관련 1 | 2015.07.30 | 321 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 일수 및 유급 휴가 1 | 2012.03.02 | 2127 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 일수 문의 | 2021.06.25 | 200 | |
| 휴가 일수 관련해서 문의드립니다. | 2005.02.15 | 935 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 일수 계산 1 | 2012.01.09 | 1922 | |
| 휴가 외 2일을 년 월차 사용 요구 | 2001.07.13 | 455 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 연차처리 1 | 2009.09.11 | 2179 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 시 식대 비과세 여부 | 2022.02.01 | 1627 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 쉐어링 가능여부 1 | 2015.02.11 | 197 | |
| 휴가 소진의 건 | 2005.07.11 | 657 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 성립에 관하여 | 2009.07.13 | 718 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
추석연휴는 근로기준법상 유급휴일에 해당하므로 이 날은 소정근로의 의무가 있지 않은 유급휴일이므로 휴가처리도 불가하고 유급처리를 하는 것이 타당합니다. 또한 9월 5일~9일까지의 소정근로일은 연차휴가를 제외하고 개근했다면 주휴수당을 지급하는 것이 맞습니다. 이외 나머지 기간에 대해서는 귀하의 말씀처럼 무급처리하기로 했으므로 임금을 지급하지 않아도 무방할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.