회사가 주주 휴휴 야야 휴휴 4조 2교대입니다
주간 2시간 야간 2시간 휴계시간 있구요 09~21시 21~09시 근무시간입니다.
야간근무시는 모니터를 주로 보고있어서 막상 2시간을 편하게 다른곳에서 쉴수는 없고 모니터 앞에서 쉬고있습니다
식사제공도 안하고 있구요
급여 형태가
기본급 1,453,014 시간146시간 책정
연장수당 457,799 46시간책정
야간수당 228,899 23시간 책정
약정휴일수당 199,043 20 시간 책정
이렇게 되어있습니다.
이계산이 맞는지 검토 부탁드립니다.
야간근무 시간때에 2시간 휴계시간이 책정되어있습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 통근시간이 3시간 이상으로 퇴사 실업급여신청(자진퇴사) 1 | 2020.05.05 | 2710 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반 1 | 2020.05.05 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 동의없는 시급제변경 1 | 2020.05.05 | 568 | |
| 기타 | 용역계약 시 퇴직금 산정 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.05.05 | 1197 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 노동부진정 및 무고죄까지 1 | 2020.05.05 | 2378 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련해서 질문드립니다. 1 | 2020.05.04 | 103 | |
| 근로계약 | 토요일 무급휴일 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2020.05.04 | 586 | |
| 직장갑질 | 퇴사의지를 밝혔으나 퇴사를 못하고있습니다 1 | 2020.05.04 | 1361 | |
| 해고·징계 | 무급휴가 및 해고.수당미지급 1 | 2020.05.04 | 363 | |
| 고용보험 | 피보험자격확인청구시 보험료 질문입니다 1 | 2020.05.04 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나로 인해 강제휴업 1 | 2020.05.03 | 264 | |
| 근로시간 | 코로나 이후 바뀐 근무형태로 인해 문의드립니다. 1 | 2020.05.03 | 280 | |
| 근로시간 | 코로나 사태 이후로 파트타이머 근로시간 단축, 이후 무급휴가 1 | 2020.05.02 | 528 | |
| 기타 | 노동부 진정후 괴롭힘 3 | 2020.05.02 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 급여와 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2020.05.01 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 퇴직금외 문의합니다. 1 | 2020.05.01 | 262 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입 합의서라는걸 작성했습니다 1 | 2020.05.01 | 3048 | |
| 기타 | 강사자격과 강사법령에 관하여 질문드립니다. 1 | 2020.04.30 | 644 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 단협기준이 우선인가요? 근로기준법이 우선인가요?(2017... 1 | 2020.04.30 | 875 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 산정 관련 문의 입니다. 1 | 2020.04.30 | 177 |
1. 주간 12시간 중 2시간의 휴게시간을 제외하면 1일 10시간의 실근로시간이 나옵니다.
따라서 월평균 근로시간을 산정하면 1일 10시간*2일*365/12/8=76시간이 나옵니다.
2. 야간의 경우 12시간중 2시간의 휴게시간을 제외하면 마찬가지로 월 평균 76시간의 실근로가 발생됩니다.
3. 월 소정근로시간은 원칙적으로 1일 8시간의 법정근로시간내에서 발생하므로 교대기간중 4일의 근로*8시간= 32시간*365/12/8=121.6 시간이 나옵니다. 1일 8시간씩 주 40시간 근로를 기준으로 (월 174시간) 1주 8시간의 주휴수당을 지급해야 하기 때문에 월 121.6시간을 기준으로 1주 5.59 시간(121.6시간/174시간*8시간)이 나옵니다. 월로 따지면 4.34주를 곱하여 24.27시간이 나오게 됩니다.
4. 주간 근로시 1일 2시간의 연장근로가 발생하며 야간근로 역시 2시간의 연장근로가 발생됩니다. 따라서 1주 8시간의 연장근로가 발생하며 월 평균 30.4시간의 연장근로가 발생됩니다. 연장근로에 대한 가산율 0.5배를 적용하면 15.2시간의 월평균 연장가산이 나옵니다.
5. 마지막으로 야간근로에 따른 가산율을 구해야 합니다. 야간근무 2일에 대해 1일당 6시간이 나오며 교대근무기간중 2일에 대해 12시간*365/12/8=45.62시간이 나옵니다. 여기에 야간가산을 적용하면 월 평균 22.8시간이 나옵니다.
이를 기준으로 정리하면 실근로에 따른 기본급은 주간 76시간+야간 76시간+주휴 24.27시간등 176.27 시간으로 통상시급 8590원을 가정하면 1,514,159원이 됩니다.
연장근로가산의 경우 15.2시간에 8,590원을 곱하면 130,568원이 됩니다.
야간가산의 경우 45.62시간에 8590원을 곱하면 월 391,875원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.