아래와 같은 경우 주52시간 초과인가요?
300인이상 사업장 적용되고, 토요일 일요일 유급휴일입니다.
| 화 | 수 | 목 | 금 | 토 | 일 |
|
8 | 8 | 휴 | 8 | 8 | 휴 | 휴 |
|
(4) | (0) | 선거일 | (0) | (0) |
| (16) | (연장근로) |
근로시간: 8+8+8+8 =32시간, 연장근로시간: 4+16=20시간 총 52시간
또한가지
휴게시간과 관련해서
통상 근무시간은 9시부터 18시까지 근무시간입니다.
18시~ 22시까지 연장근로를 하게되면 저녁(석식)시간 1시간 공제하고 3시간만 연장근로에 해당되는지?
아니면 총 4시간 연장근로에 해당되는지 궁금합니다.
휴일근로시에도
06시~22시까지 근무시 휴게시간은 몇시간 제외하는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차 계산 1 | 2020.04.29 | 313 | |
| 근로시간 | 1주일 소정근로시간 위반 2 | 2020.04.29 | 1490 | |
| 고용보험 | 질병에 의한 퇴사시 실업급여 충족여부 문의 1 | 2020.04.29 | 4870 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 임금시스템이 좀 이상합니다. 1 | 2020.04.29 | 173 | |
| 근로계약 | 고용주 변경에 따른 고용승계를 근로자가 거부할경우 대응 방법 문의 1 | 2020.04.29 | 676 | |
| 근로시간 | 육아기단축근로 연차계산 및 연차사용법 1 | 2020.04.29 | 6159 | |
| 고용보험 | 주소지가 다른 직계가족 실업급여 신청가능한지 문의드려봅니다. 1 | 2020.04.29 | 4226 | |
| 기타 | 실업급여 수급기간 중 근로일수 명시 없는 원고료 1 | 2020.04.29 | 2654 | |
| 기타 | 이런 경우에 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2020.04.29 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 중 근로자의 날 유급유무 1 | 2020.04.29 | 517 | |
| 기타 | 고용유지지원금 관련 1 | 2020.04.29 | 730 | |
| 해고·징계 | 정직 징계와 지노위판결 인정결과 1 | 2020.04.29 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 퇴직금 주휴수당 연차수당 질문드립니다. 1 | 2020.04.29 | 1002 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의날 근무시 초과근무 수당청구 가능한가요? 1 | 2020.04.28 | 1036 | |
| 기타 | 자진퇴사 실업급여 문의드립니다. 1 | 2020.04.28 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 계산 좀 해주세요. 1 | 2020.04.28 | 131 | |
| 휴일·휴가 | 단축알바,프리랜서 연차지급문의입니다. 1 | 2020.04.28 | 717 | |
| 임금·퇴직금 | 연차(월차) 사용 촉진제 한 회사내에서 동일하게 미적용시 불공정... 1 | 2020.04.28 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로인한 실업급여 신청자격 | 2020.04.28 | 258 | |
| 근로시간 | 연차사용 등으로 인한 주 40시간 미만 근로 시 연장수당 지급 여부 1 | 2020.04.28 | 1168 |
연장근로란 실근로시간이 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우를 말하는데 귀하의 경우 1일 8시간을 초과하는 근로시간은 월 4시간, 토 8시간으로 총 12시간이고 , 1주 40시간을 초과하는 시간은 12시간이나 이 연장근로는 서로 중복되므로 귀하의 경우 연장근로는 총 12시간입니다.
휴게시간은 근로시간에서 제외되므로 3시간만 연장근로에 해당할 것 입니다. 휴게시간은 4시간에 30분, 8시간 근로에 1시간 이상 부여되야 하므로 당사자간 합의에 의해 휴게시간을 정하시면 됩니다.
관련 법령>
근로기준법
제50조【근로시간】
① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
제53조【연장 근로의 제한】
① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.
② 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제51조의 근로시간을 연장할 수 있고, 제52조제2호의 정산기간을 평균하여 1주 간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위에서 제52조의 근로시간을 연장할 수 있다.
제54조【휴게】
① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.