안녕하세요.
이번에 퇴사를 하게되었습니다. 연봉제이구요.
입사 20.8.24
마지막 근무일 23.8.4 / 퇴사 23.8.7
연차 15개 연차 모두 소진하고 퇴사하였는데 회사에서 2023년 부여된 연차는 연말까지 근로시 사용가능한 연차갯수로 초과사용하여 당월 급여에서 차감 된다고 연락이 왔습니다. 회계기준으로 산정된다고 하는데 그래도 15개가 지급되는거 아닌가요??
계약서에도 따로 명시된 기록이 없고
: 연차휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따른다.
라고만 명시 되어 있습니다.
확인 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 대학교 일용직 | 2023.08.28 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 275 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미가입사업장 IRP통장으로 지급해야합니까? | 2023.08.28 | 1155 | |
| 기타 | 출근시 교통사고 근태처리 | 2023.08.28 | 555 | |
| 기타 | 타결금 받은 후 퇴사하면 타결금 돌려줘야하나요? | 2023.08.28 | 486 | |
| 임금·퇴직금 | 월급관련 기간제 차이 | 2023.08.28 | 74 | |
| 해고·징계 | 복직후 임금상당액 정산 | 2023.08.27 | 251 | |
| 고용보험 | 육아휴직 사용 후 권고사직 | 2023.08.27 | 610 | |
| 근로시간 | 실근무시간에따른 급여확인좀 부탁드립니다 | 2023.08.27 | 106 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 실업급여 해당되는지 궁금합니다 | 2023.08.25 | 517 | |
| 기타 | 기업회생 개시 중 권고사직 | 2023.08.25 | 273 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자 퇴직금 문의 | 2023.08.25 | 276 | |
| 기타 | 퇴직 협의 후, 월급 미지급의 관련의 건 | 2023.08.25 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 도산체당금 | 2023.08.25 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 공휴일 근무, 휴일수당 계산은 어떻게 되나요 | 2023.08.25 | 1059 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 가능한지 문의드립니다. | 2023.08.25 | 450 | |
| 고용보험 | 질병의 정년퇴직에 의한 실업급여에 대하여 문의드립니다. | 2023.08.25 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가의 경우 퇴직연금DC형 월납부액 산정시 반영과 관련하여 ... | 2023.08.25 | 915 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 포함 3일 근무 후 퇴사 | 2023.08.25 | 680 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)귀하의 입사일이 2020.8.4 이고 회계연도 1.1.~12.31 사이 1년을 기준으로 연차휴가를 부여하는 경우라면 2022.1.1~12.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2023.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다. 이에 대해서는 당연히 1년간인 2023.12.31까지 자유롭게 사용가능하며 귀하가 해당 연차휴가사용청구권이 남아 있는 1년 이전인 2023.8.7에 퇴사한다면 미사용 연차휴가는 수당으로 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.