서비스업 회사 입니다(취업규칙 정년 만 60세)
1. 채용시 모두(5명 이상) 정규직 채용(60세 이상)
2. 정규직 채용후 몸이 아프고 힘들어 함
3. 일에 효율성이 떨어짐
질문
1. 정규직 채용했는데 촉탁직으로 전환이 가능한가요?
(촉탁직 전환후 기간을 정해 해고 하려함)
2. 지금 당장 해고 할 수 있는 방법이 있나요?
3. 나이가 많으셔서 말을 듣지 않고 일을 하지 않으려고 하는데
좋은 방법이 있으면 공유 부탁 드립니다?
| 고용보험 | 실업급여 서류 | 2023.08.30 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험, 퇴직급, 시간제 근로자 | 2023.08.30 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 계산시 1주 근무시간 입력에 대한 문의입니다. | 2023.08.30 | 340 | |
| 고용보험 | 육아휴직 중 기타소득 발생한 경우 | 2023.08.30 | 866 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 912 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계 계속근무자(동일현장), 1년미만 중도퇴사시 퇴직금 지급... | 2023.08.29 | 1232 | |
| 노동조합 | 조합비 일할계산 | 2023.08.29 | 169 | |
| 노동조합 | 노동조합의 조합비 인상 | 2023.08.29 | 343 | |
| 최저임금 | 월 2회 휴무 월급 | 2023.08.29 | 411 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세 지원 관련 문의 | 2023.08.29 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 계산과 퇴직금 지급시기 문의 | 2023.08.29 | 215 | |
| 기타 | 노조원을 노조에서 강퇴시킬 수 있을까요? | 2023.08.29 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산문의 | 2023.08.29 | 599 | |
| 해고·징계 | 회사의 연차사용 미승인이 정당한 것인지 궁금합니다. | 2023.08.29 | 956 | |
| 임금·퇴직금 | 지역주택조합원 퇴직금중간정산 | 2023.08.29 | 256 | |
| 여성 | 출산으로인한 24년 1월 휴직시 출산휴가/연차/육아휴직 사용 문의 | 2023.08.29 | 1250 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 연차유급휴가 수당 관련 | 2023.08.28 | 671 | |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 291 | |
| 임금·퇴직금 | 대학교 일용직 | 2023.08.28 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 285 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)기간을 정함이 없는 근로자로 채용 후 기간을정한 촉탁직 계약으로 전환하는 근로계약의 변경은 근로조건의 불이익 변경에 해당하는 바 근로자의 동의가 없다면 불가능합니다.
근로자의 동의 없이 기간을 정한 촉탁직 근로계약으로 변경하더라도 해당 기간이 도래한 시점에서 해당 근로자가 이에 대해 부당해고를 주장할 수 있습니다.
2) 해고는 근로자에 대해 경제적으로 불이익이 가해지는 사안으로 이에 대해 방법을 조언드리는 것은 노동자의 권리보장을위해 일하는 한국노총의 활동방향에 배치되는바 답변 드리기 어렵습니다.
3) 안타깝지만 근로자를 채용하여 업무와 관련된 능력을 발휘하게 하는 일은 사용자의 인사노무관리 영역에 해당합니다. 적절한 보상과 근태불량이나 업무지시불이행에 대한 징계기준등을 마련하여 근로자와 합의하고 업무메뉴얼등을 통해 정확한 업무지시와 성과향상을 위한 교육등을 시행하여 대응하시는 것을 추천드립니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.