안녕하세요.
중소기업에서 근무하고 있는 근로자입니다.
표준근로계약서에 대해 여쭤보고 싶어서 상담신청합니다.
생산근로자 3조 2교대(05시출근~17시퇴근,17시출근~05시퇴근 휴게시간 1시간)로 주 4일근무 2일휴무로
근무를 하고 있습니다.
급여는 연봉제로 일찍 퇴근하거나 늦게 퇴근해도 급여에 변동없이 지급을 해왔습니다.
연장수당, 야간수당, 휴일수당의 명시가 없는 표준근로계약서를 이용하여 근로계약을 체결해도 문제가 되지 않을까? 궁금하여 상담신청드립니다.
아니면 표준근로계약서에 추가로 명시를 해서 계약이 되어야 할까요?
또한 급여명서상에 고정으로 지급되는 연장수당, 야간수당, 휴일수당 계산방법을 꼭 명시해야 될까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년1개월 근무후 마지막달인 9월에 15개 연차모두사용 | 2023.08.30 | 399 | |
| 기타 | 육아휴직 중 자녀나이 도과시 휴직해제? | 2023.08.30 | 336 | |
| 고용보험 | 실업급여 서류 | 2023.08.30 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험, 퇴직급, 시간제 근로자 | 2023.08.30 | 285 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 계산시 1주 근무시간 입력에 대한 문의입니다. | 2023.08.30 | 340 | |
| 고용보험 | 육아휴직 중 기타소득 발생한 경우 | 2023.08.30 | 878 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 922 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계 계속근무자(동일현장), 1년미만 중도퇴사시 퇴직금 지급... | 2023.08.29 | 1234 | |
| 노동조합 | 조합비 일할계산 | 2023.08.29 | 169 | |
| 노동조합 | 노동조합의 조합비 인상 | 2023.08.29 | 344 | |
| 최저임금 | 월 2회 휴무 월급 | 2023.08.29 | 417 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세 지원 관련 문의 | 2023.08.29 | 329 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 계산과 퇴직금 지급시기 문의 | 2023.08.29 | 215 | |
| 기타 | 노조원을 노조에서 강퇴시킬 수 있을까요? | 2023.08.29 | 152 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산문의 | 2023.08.29 | 599 | |
| 해고·징계 | 회사의 연차사용 미승인이 정당한 것인지 궁금합니다. | 2023.08.29 | 967 | |
| 임금·퇴직금 | 지역주택조합원 퇴직금중간정산 | 2023.08.29 | 256 | |
| 여성 | 출산으로인한 24년 1월 휴직시 출산휴가/연차/육아휴직 사용 문의 | 2023.08.29 | 1254 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 연차유급휴가 수당 관련 | 2023.08.28 | 676 | |
| 휴일·휴가 | 1년+365일 근무자 연차수당 | 2023.08.28 | 291 |