안녕하세요.
임금인상 소급과 관련하여 문의드리고자 합니다.
같은회사를 퇴사했다가 다시 재입사한 경우 소급을 어디까지 받을 수 있는지 궁금합니다.
사번은 그대로 받았고 경력 또한 전부 인정 받은 상황입니다.
타임테이블
~이전부터 계속 근무
2023년 7월 6일 : 임금 인상 안내
2023년 7월 7일 : 퇴사
2023년 8월 7일 : 재입사
2023년 8월 30일 : 임금인상 세부사항 고시 및 소급액 내역 안내
2023년 8월 31일 : 소급액 지급
소급액 내역 안내에서 7월만 적용된다고 하여 맞는지 알려주시면 감사하겠습니다.
퇴사는 계약만료에 의한 퇴사이고 재입사는 다른 계약으로 채용된것입니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 12시간 3교대 감단근로자 1주소정근로시간 문의드립니다. | 2023.09.14 | 355 | |
| 근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 811 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 798 | |
| 해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 255 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 820 | |
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