안녕하세요.
제 와이프가 2012. 11. 05일 부터 약 6년 정도 근무 했던 호텔을 퇴사하게 됩니다. 정확한 퇴사 날짜는 2019. 02. 28일 이구요.
회사측에서 얘기하길 법이 그렇다 면서 미 사용 연차에 대해서 3년 전까지의 연차 중 사용한 연차를 제외한 나머지 금액을 지불하겠다고 합니다.
그동안 남은 연차가 소멸되니 쓰라는 얘기도 없었고 인력이 항상 부족하여 연차를 사용할 기회조차 별로 없었습니다.
얼마전 결혼으로 연차를 그나마 많이 사용했는데 3년 동안의 연차중에서 수당을 지급한다 하니 제가 더 속상하네요.
이런경우 위의 내용과 같이 3년간 연차중에 미 사용 수당을 지급하는게 맞는것인가요? 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2021.01.14 | 122 | |
| 해고·징계 | 해고예고 수당 1 | 2021.01.20 | 122 | |
| 기타 | 휴업수당 산정 1 | 2021.04.11 | 122 | |
| 근로시간 | 수당 문의 1 | 2021.04.13 | 122 | |
| 기타 | 개인정보 공개에 있어 근로자의 동의 여부가 궁금합니다. 1 | 2021.04.30 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 아주 작은 사무실 임금계산 어떻게 해야할까요? 1 | 2021.06.08 | 122 | |
| 노동조합 | 임시총회 1 | 2021.08.11 | 122 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당받을수있을까요? 1 | 2022.01.11 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 23년 11월 기준으로 19~20년 1년간 받지 못한 임금 받을 수 있을... 1 | 2023.11.03 | 122 | |
| 여성 | 임신기 근로시간 단축 관련 문의드립니다 | 2024.02.24 | 122 | |
| 근로시간 | 근로자로서 보호받지 못하는 기분이예요... | 2024.03.30 | 122 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 관련하여 문의드립니다. 1 | 2020.07.21 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 가산수당 적용여부 1 | 2022.01.05 | 123 | |
| 고용보험 | 실업급여 | 2022.11.30 | 123 | |
| 기타 | 최저임금 계산 | 2015.09.20 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 특이한 경우라서 상담드립니다. 1 | 2016.03.03 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 근태 1 | 2016.03.25 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 지급의 건 1 | 2016.05.08 | 123 | |
| 기타 | 국가보조사업감사 1 | 2016.07.15 | 123 | |
| 근로계약 | 실업급여 수령 가능 여부 1 | 2020.11.17 | 123 |