안녕하세요, 연차 갯수 산정 관련하여 문의드립니다.
입사일이 2023-05-22인 직원이 2024-03-31에 퇴사할 경우, 발생하는 연차 갯수에 대해 궁금합니다.
1년 미만자의 경우, 1개월 만근 시 연차 1개가 발생하므로
2023-05-22 부터 2024-03-21까지 9개의 연차가 발생하는 거까지는 확인하였습니다.
다만, 여기서 마지막 근무달인 2024-03-22 ~ 2024-03-31 까지 10일치 근무한 것을 (1일 ÷ 31일 × 10일 = 0.322...)로 계산하여
총 9.322...의 연차가 발생했다고 봐야 하는지요?
(9.322... 개의 연차로 산정해야 한다면, 내부적으로 근로자에게 득이 되게끔 반올림하여 9.5개 연차로 산정하고 있는데,
그렇게 해도 괜찮을지요?)
아니면 마지막 달은 만근이 아니므로 발생한 9개로만 연차 갯수를 봐서 연차수당 정산을 해야 하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 년차발생시 위법 여부 1 | 2011.06.21 | 2005 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 년차수당지급관련 1 | 2013.02.04 | 1207 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 병가 사용여부, 공사 사용 일수 1 | 2018.11.13 | 551 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 연차 부여시 출근율 80% 적용 여부 1 | 2022.08.19 | 571 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차 소진 관련하여 1 | 2020.10.22 | 1180 | |
| 1년 미만자 연차 적용 시점.(개정법 적용 사업장) | 2007.08.13 | 1364 | ||
| 1년 미만자 연차지급 관련 문의 드립니다 | 2007.06.21 | 883 | ||
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 연차휴가 발생 1 | 2010.11.24 | 3717 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 월차수당과 연말정산 | 2009.01.29 | 4049 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사 시 연차 갯수 산정 | 2024.03.13 | 271 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사시 년차수당 지급여부 건 | 2009.06.05 | 2120 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴사시 연차 1 | 2011.09.05 | 2476 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 퇴사시 연차 문의 1 | 2020.06.11 | 886 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 퇴직금 1 | 2012.04.28 | 2396 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자 퇴직금 반환 | 2006.07.25 | 1398 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴직시 휴가보상일수가 궁금합니다. 1 | 2011.09.29 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만자(퇴사예정자) 연차 1 | 2014.06.03 | 1162 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자_ 코로나확진 무급휴가 진행시 연차지급건 1 | 2022.04.06 | 1792 | |
| 1년 미만자도 연차수당을 받을수 있나요 2 | 2007.09.27 | 1352 | ||
| 1년 미만자의 연차발생(개인휴직 시) | 2007.12.24 | 1295 |