무급휴가를 3개월 사용 하고 난 뒤 퇴사를 할경우
이 3개월 동안이 퇴직금에 포함되어 정산이 되는지요?
다시말해 무급휴가를 3개월 사용한 뒤 바로 퇴사를 하는 사람에게 그 3개월간의 기간도
근무기간으로 보고 퇴직금 정산시 일수로 포함하여야 합니까??
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴가 사유 제출 1 | 2019.05.10 | 433 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용의 우선순위에 대한 회사의 정함이 위법인지? 1 | 2010.12.21 | 3641 | |
| 휴가 사용에 대한 제한 | 2000.09.17 | 589 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 여러 문제점들을 문의드립니다. | 2023.09.04 | 289 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 문의 1 | 2020.05.06 | 250 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용관련 문의입니다. 1 | 2017.12.29 | 87 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용 일수 제한 문의 1 | 2013.03.27 | 3012 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 보상분 퇴직금 포함여부 | 2023.09.22 | 261 | |
| 휴가 보상 | 2006.01.10 | 673 | ||
| 휴가 및 년, 월차관련 문의 | 2001.07.06 | 451 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 문의 1 | 2016.04.25 | 110 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 또는 휴직 명령 1 | 2012.12.12 | 1321 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 날짜를 회사에서 정할수가 있나요? 1 | 2020.07.21 | 181 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 기간 중 경조 휴가 1 | 2012.08.21 | 3948 | |
| 휴가 근태처리서는 언제 제출하나요??? | 2004.01.20 | 481 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가 규정변경시 1 | 2018.12.08 | 188 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 관련 문의 드립니다 1 | 2013.08.03 | 838 | |
| 휴가 관련 문의 | 2008.06.09 | 755 | ||
| » | 휴일·휴가 | 휴가 관련 1 | 2010.08.10 | 1548 |
| 휴일·휴가 | 휴가 과다 신청 및 집단신청에 관하여 1 | 2009.10.25 | 1743 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
휴가란, 근로자와 사용자간의 근로계약관계가 성립되어 근로자는 회사에 대해 근로제공의 의무가 있으나 법령 또는 기타의 사정으로 근로제공의 의무를 면제받는 것을 말합니다.
그리고 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로연수(=재직기간)은 근로자와 사용자간의 근로계약관계가 유지되는 전체의 기간을 말합니다. 따라서 마땅히 유급휴가기간 또는 무급휴가기간도 근로계약관계가 존속한다는 것을 전제로 하므로 해당기간에 비록 실근로제공이 없더라도 계속근로연수(=재직기간)에 포함되어야 함은 당연합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....