주52시간 (법정근로시간40시간+연장근로시간12시간)
첫번째 질문 :월~목 매일 8시간 근무, 금요일(법정공휴일) 8시간 근무, 토요일휴무, 일요일 8시간 근무
1번 : 월~목 32시간 + 금 8시간 = 정상 40시간, 일 8시간 연장근무 (법위반아님)
2번 : 월~목 32시간 = 정상 32시간, 금요일,일요일 16시간 연장근무 (법위반)
주52시간 근무제 시간 계산 어느게 맞는건지 답변부탁드립니다
두번째 질문 : 평일 40시간 미만 근무시 토,일 근무시간은 무조건 연장근무 인가요?
세번째 질문 : 주52시간 근무시 하루 최대근무 제한 시간이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 퇴직금 수령가능한 달 1 | 2020.04.27 | 264 | ||
| 단기알바 실업급여 1 | 2020.04.26 | 1640 | ||
| 근로자의 날 수당 1 | 2020.04.26 | 671 | ||
| 고용유지지원금 계산방법 부탁드립니다. | 2020.04.26 | 1970 | ||
| 4조 2교대 급여 문의 1 | 2020.04.26 | 919 | ||
| 급)사직서 미수리 관련 퇴사일 문의 ( 민법 660조 2항과 3항차이) 1 | 2020.04.26 | 3962 | ||
| 타회사 업무 위법아닌가요? 1 | 2020.04.25 | 331 | ||
| 사직서 희망퇴직 날짜 문의 1 | 2020.04.24 | 1586 | ||
| 초과근무수당 지급 관련 문의 1 | 2020.04.24 | 294 | ||
| 시간 선택제 정규직 연월차 문의 1 | 2020.04.24 | 252 | ||
| 퇴직시 사유 1 | 2020.04.24 | 239 | ||
| 휴게시간 포함 10시간 근무 1 | 2020.04.24 | 985 | ||
| 퇴직금 중간정산 2 | 2020.04.24 | 244 | ||
| 3조 2교대를 처음해봐서 모르는게 많아 물어봅니다. | 2020.04.24 | 625 | ||
| 근로자의 날 휴무 대신 다른날짜 야근에 관한 문의와 연차 문의 ... 1 | 2020.04.24 | 310 | ||
| 시급제 월급계산 1 | 2020.04.24 | 1728 | ||
| 코로나 유급휴직후 추가근무 1 | 2020.04.23 | 602 | ||
| 퇴직금산정 1 | 2020.04.23 | 145 | ||
| 연차 미사용분에 대한 수당지급에 세금 부과 1 | 2020.04.23 | 12648 | ||
| 대체휴가 지급 시, 문의사항 1 | 2020.04.23 | 293 |
1. 근로기준법상 연장근로란 법정근로시간을 연장하여 근로함으로 말하는데 법정근로시간이란 1일 8시간, 1주 40시간을 말합니다. 즉 '실근로시간'이 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하는 경우 연장근로라고 합니다. 따라서 금요일 근무는 휴일근로에는 해당하나 연장근로로 볼 수는 없고 오히려 일요일 근무가 연장근로에 해당할 수 있겠습니다.
2. 위의 답변과 같이 1주를 합하여 40시간을 초과한 경우 연장근로가 될 수 있습니다. 즉 귀하의 말씀처럼 평일에 35시간을 근무하고 토요일에 5시간을 근무하면 1주간 근로가 40시간이므로 연장근로에 해당하지 않습니다.
3. 특별하게 제한시간이 존재하지 않습니다.(다만 3개월 이내의 탄력적 근로시간제의 경우 특정일의 근로시간이 12시간으로 제한되어 있습니다.)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.