연봉 3500만원
주 5일 근무, 08:00~20:30(휴게시간1.5시간)
연장근로시간 : 월 60시간 일때
주휴수당?
시급?
일급?
연장수당?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간 당직 수당 관련 1 | 2020.04.23 | 462 | |
| 근로계약 | 2년16일 계약만료 실업급여 가능한가요? 1 | 2020.04.23 | 1467 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업기간 퇴직적립금 적립 문의 1 | 2020.04.23 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 (DC) 계산시 2년미만근로자의 연차수당 산입여부 질문 합... 1 | 2020.04.23 | 1336 | |
| 근로계약 | 연봉 재계약 거부시 해고 or 사직 1 | 2020.04.23 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급관련 문의 1 | 2020.04.23 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 조건 충족에 대해(임금체불) 1 | 2020.04.22 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당과 4대보험 1 | 2020.04.22 | 327 | |
| 근로계약 | 1년 만근 후 퇴직시 연차 사용문의 1 | 2020.04.22 | 1903 | |
| 근로계약 | 근로계약서 위반 여부 문의 등 1 | 2020.04.22 | 473 | |
| 기타 | 코로나19 휴직 기간동안 출근 시 1 | 2020.04.22 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 DB->DC 전환 및 퇴사 후 퇴직금 미지급.. 2 | 2020.04.22 | 2883 | |
| 임금·퇴직금 | 9000만원 임금체불진정에 대해 근로감독관의 조정내용이 합당한지... 1 | 2020.04.22 | 626 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 말입니다만. 2 | 2020.04.22 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 들어가는 항목을 알고 싶습니다. 1 | 2020.04.22 | 620 | |
| 근로시간 | (급질) 교대제근로와 관련와 근로시간 산정 문의 1 | 2020.04.22 | 1011 | |
| 기타 | 퇴사처리문제 1 | 2020.04.22 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 산정 기준 문의 1 | 2020.04.22 | 723 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 환급금 문의 드립니다. 1 | 2020.04.21 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주폭행에의한 퇴사와 실업급여 1 | 2020.04.21 | 466 |
1) 상담내용상의 정보만으로는 월 소정근로일을 정확하게 알수 없어 1일 8시간, 주 5일 근무에 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일로 가정하여 답변 드립니다.
이 경우 월 소정근로시간은 주휴포함 월 209시간이 됩니다. 여기에 월 60시간의 초과근로에 대해 1.5배를 가산하면 월 90시간의 초과근로시간수가 나옵니다. 따라서 월 209시간에 90시간의 초과근로시간수가 더해져 월 299시간의 유급근로시간수가 나옵니다.
연간임금총액 3500만원을 월로 나누면 월 2,916,666원이 나오며 이를 299시간으로 나누면 통상시급 9,754원이 나옵니다.
여기에 월 주휴 35시간을 곱하면 주휴수당, 월 초과근로시간수 90시간을 곱하면 연장수당이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.