안녕하세요..
다름이 아니라 저희 회사에서 연봉제 즉 사무실 인원은
주말근무 수당이 없다고 하는데
이게 합법한건지 궁금합니다.
현장 즉 시급제로 일하시는 분들은 1.5로 계산해서 근무 수당을 지급 하는데
사무실(연봉제)은 주말에 출근해도 급여가 포함이 안되고 출근 안해도 깍이는게 없는데.
자꾸 출근하라고 압력?이라고 해야하나요 그런게 있습니다.. 눈치주는거..
물론,..안나간다고 하면 나오지마 라고 이야기는 하지만..
빠른 답변 부탁드려요.
행복하고 즐거운 하루 되세요 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 상여금 포함여부 1 | 2020.04.08 | 1289 | |
| 기타 | 4교대 당직기사 통상임금 산정 문의 드립니다. 1 | 2020.04.08 | 386 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청시 사업주의 동의가 필요한부분있나요? 2 | 2020.04.08 | 742 | |
| 기타 | 퇴사에 관해 1 | 2020.04.07 | 111 | |
| 임금·퇴직금 | 실제알바인데 사업자등록시켜서 3년 근무한 경우 퇴직금받을수 있... 1 | 2020.04.07 | 1382 | |
| 임금·퇴직금 | 정액급식비 통상임금 산입 여부 1 | 2020.04.07 | 8395 | |
| 직장갑질 | 회사에서 동의없이 무급휴직을 통보받았습니다. 1 | 2020.04.07 | 1508 | |
| 기타 | 산재보험료 자동계산관련 | 2020.04.07 | 1581 | |
| 해고·징계 | 무급병가 후 해고 1 | 2020.04.07 | 1098 | |
| 휴일·휴가 | 연차 개정전과 후의 산정방법(회계연도 기준입니다) 1 | 2020.04.07 | 495 | |
| 근로계약 | 단기계약직 계속 근로 2 | 2020.04.07 | 1459 | |
| 휴일·휴가 | 병가, 연차 문의드립니다. 1 | 2020.04.07 | 562 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성거부 1 | 2020.04.07 | 439 | |
| 비정규직 | 무기계약직 가능여부 1 | 2020.04.07 | 130 | |
| 근로계약 | 이런경우 비자발적 퇴사로 볼수있나요?? 1 | 2020.04.07 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 미지급건에 대해서 알려주세요 1 | 2020.04.06 | 127 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 최저시급 | 2020.04.06 | 259 | |
| 해고·징계 | 6주간 무급휴가로 쉬다가 해고 당했습니다..도와주세요 1 | 2020.04.06 | 1091 | |
| 기타 | 휴게시간 1 | 2020.04.06 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급여 산정내역에 포함될 연차수당 문의 1 | 2020.04.06 | 414 |
1) 근로계약시 연간 임금총액에 주말 휴일근로를 가정하여 휴일근로 수당액을 책정후 포함하고 있는지? 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
2) 만약 연간임금 총액 구성 항목 중 매월 혹은 매주 월~금까지 소정근로일을 제외한 주말 휴일근로를 가정하고 이에 대한 수당액을 책정하여 이를 연봉에 포함시키기로 정한바 있다면 주말 근로에 따른 별도의 수당 청구는 어렵습니다.
3) 그러나 근로계약시 연간임금총액이 월~금까지 소정근로 및 주휴수당액을 포함한 소정근로에 대해서만 명시되어 있다면 별도로 주말근로는 초과(휴일)근로가 되어 이에 대해서는 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.