임금
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2020.03.14 | 403 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다. 1 | 2020.03.14 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차계산 1 | 2020.03.13 | 2308 | |
| 기타 | 고용노동부 진정 후 피진정인 불출석, 근로감독관 업무 불성실 1 | 2020.03.13 | 4717 | |
| 임금·퇴직금 | 산재중 퇴사처리 실업급여받을 수 없는건가요? 1 | 2020.03.13 | 6514 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 합법성 여부 1 | 2020.03.13 | 516 | |
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| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 연차 미사용시 연차비 지급관련 1 | 2020.03.12 | 1006 | |
| 해고·징계 | 타사업장 이동근무를 제가 거부할수 잇나요?? 1 | 2020.03.12 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 급여공제일수 1 | 2020.03.12 | 1222 | |
| 고용보험 | 실업급여 부정수급 해당 여부 1 | 2020.03.11 | 241 | |
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| 근로시간 | 격일제 근무자 주 소정근로시간 1 | 2020.03.11 | 2232 | |
| 기타 | 연말정산 환급금 과세 2 | 2020.03.11 | 380 |
기본급 1,491,481원에 해상수당 20만원, 그리고 복리후생비 성격의 차량유지비 27만원중 2020년 최저임금 월액 1,795,310원의 5%인 89,765원을 초과하는 180,235원을 포함한 월 총액을 월 소정근로시간 209시간으로 나누어 발생하는 1시간의 시간급을 기준으로 2020. 최저임금 시간급 8,530원과 비교하여 최저임금 위반 여부를 판단하게 됩니다.
월 1,871,716원을 209시간으로 나눈 시간급 8,955원이 2020년 최저임금 시간급 8,590원 이상이므로 최저임금 위반은 아닌 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.