안녕하세요? 저희 회사는 취업규칙상 육아휴직을 자녀 한 명당 3년으로 규정하고 있습니다. 최초 1년은 법정, 그후 2년은 약정으로 알고 있습니다. 만약 직원이 휴직을 3년을 신청하여 휴직에 들어갔고, 휴직기간이 2년이 넘었을 때 자녀나이가 만9세가 넘었을 때 회사는 휴직사유 소멸을 이유로 휴직 중인 직원에게 복직명령을 내릴 수 있나요?
안녕하세요? 저희 회사는 취업규칙상 육아휴직을 자녀 한 명당 3년으로 규정하고 있습니다. 최초 1년은 법정, 그후 2년은 약정으로 알고 있습니다. 만약 직원이 휴직을 3년을 신청하여 휴직에 들어갔고, 휴직기간이 2년이 넘었을 때 자녀나이가 만9세가 넘었을 때 회사는 휴직사유 소멸을 이유로 휴직 중인 직원에게 복직명령을 내릴 수 있나요?
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
근로시간 | 근로기준시간, 최저임금, 퇴직금, 실업급여 문의드립니다. | 2023.09.14 | 817 | |
휴일·휴가 | 휴일대체제도 , 공휴일 휴일대체제도 | 2023.09.14 | 803 | |
해고·징계 | 술자리 해고통보 | 2023.09.14 | 255 | |
휴일·휴가 | 연차촉진 1년 미만자 회계기간 | 2023.09.14 | 831 | |
임금·퇴직금 | 월 급여를 어떻게 계산해야 할까요 | 2023.09.14 | 378 | |
휴일·휴가 | 감단직 근무패턴과 근무 시간 | 2023.09.14 | 704 | |
비정규직 | 도급직 출장 | 2023.09.13 | 134 | |
임금·퇴직금 | 1년 근무 전 정직중 퇴사관련 | 2023.09.13 | 541 | |
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고용보험 | 외국인 4대보험 적용 | 2023.09.13 | 841 | |
근로계약 | 근로 조건 변경과 관련하여 질문합니다. | 2023.09.13 | 230 | |
근로계약 | 계약기간 만료전 계약해지 | 2023.09.13 | 501 | |
임금·퇴직금 | 감시단속적 근로 급여문의 | 2023.09.13 | 422 | |
임금·퇴직금 | 월 132시간 급여 | 2023.09.13 | 134 | |
임금·퇴직금 | 영업사원 판매커미션도 퇴직금 산정시 포함하여야 하나요 | 2023.09.13 | 439 | |
노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 458 | |
임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 | 2023.09.12 | 528 | |
해고·징계 | 부당해고 인정받을수있을까요? | 2023.09.12 | 143 | |
근로시간 | 주4일근무 연차일수 | 2023.09.12 | 807 | |
휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2023.09.12 | 193 |