연봉제로 계약된 직원이 한달에 받는 급여는 매월 동일합니다. 본인에게 주어진 연차 15일을 이미 다 사용하였고, 무급휴가중입니다.
직원이 12월 26일(화)부터 12월 29일(금) 까지 무급휴가를 신청하였고, 회사는 허락하여 이미 휴가를 떠난 상태입니다.
이때 급여계산은 어떻게 해야하나요?
12월의 마직막 주를 모두 쉬는 상황입니다. 25일(성탄절)은 휴무이고, 나머지 4일을 무급휴가를 신청하였으니까요.
그런데
1) 무급기간을 26(화)~ 29(금)까지 4일로 계산해서 월급여액/31일*27일(31일중 4일을 뺀 나머지 일수)로 계산하여 지급해야 하는지,
2) 일주일간의 소정근로일을 모두 쉬므로 26(화)~31(일)까지 무급처리하여 월급여액/31일*25일(31일중 6일을 뺀 나머지 일수)로 계산하여 지급 해야하는지,
3) 아니면 다른 계산법을 적용해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 의무복무 기간 산정 | 1999.10.12 | 8623 | ||
| 여성 | 육아휴직후 퇴사 1 | 2010.01.16 | 8610 | |
| 임금·퇴직금 | 9개월 근무시 퇴직금 청구 가능한지? 1 | 2013.08.23 | 8607 | |
| 근로계약 | 계약직 근로자의 계약기만 만료시 사직서 제출 필요여부 1 | 2012.09.21 | 8607 | |
| 병가 급여 처리 ? | 2003.05.01 | 8607 | ||
| ☞가불금과 퇴직금상계가 인정되는지?? | 2008.05.29 | 8607 | ||
| 근로시간 | 3조 2교대 근무 시 1 | 2009.08.10 | 8602 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 와 내년 시급 적용 계산 등등 질문? 1 | 2009.12.14 | 8587 | |
| 근로시간 | 3교대 근무시간 1 | 2011.06.23 | 8583 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴가에 따른 급여계산 1 | 2017.12.26 | 8579 |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 급여계산 1 | 2012.07.18 | 8575 | |
| 여성 | 출산휴가전 2개월병가신청시.. 1 | 2011.05.16 | 8571 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 계산 1 | 2011.11.07 | 8566 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 근로자의 1년단위 퇴직금 정산문제 1 | 2011.05.28 | 8559 | |
| 고용보험 | 실업급여 금액 산정시... 1 | 2011.02.16 | 8554 | |
| 임금·퇴직금 | 영업직의 차량유지비 지원금은 통상임금인가요? 1 | 2011.03.23 | 8544 | |
| 임금·퇴직금 | 이중취업? 1 | 2013.11.20 | 8542 | |
| 은행에선 신용불량자의 실업급여 통장에 지급정지를 건다던데.? | 2003.01.08 | 8539 | ||
| 여성 | 육아휴직 후 복직이 안될 경우 실업급여 및 퇴직금 정산 알려주세요. 1 | 2011.01.14 | 8531 | |
| 임금·퇴직금 | 일반직 격일제 근무자 급여계산 및 공휴일수당 계산방법 2 | 2020.12.21 | 8527 |