안녕하세요,
저희 회사는 최근 현물로 지급하던 중식대를 직원들의 요청으로 근무일 기준으로 7,000원/일 반영하여 지급하고 있습니다.
근로계약서나 취업규칙에는 없는 내용으로 최근에 적용한 것인데, 이 중식대가 평균임금으로 산정되어 퇴직금에 반영되어야
하는 건지 궁금합니다.
본사 직원의 경우 중식대, 현장(건설) 직원의 경우 조, 중, 석식대 입니다.
모두 현물로 지급하다가 직원들의 의견을 반영하여 현금 지급으로 변경된 것입니다.
퇴직금 반영 여부 확인 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 관련된 자세한 질문 1 | 2020.03.23 | 219 | |
| 해고·징계 | 10년 전의 일로 징계 1 | 2020.03.23 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 구두계약한 성과급(인센티브) 미지급 1 | 2020.03.22 | 1211 | |
| 근로계약 | 근로계약서 관련 문의 1 | 2020.03.20 | 389 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 잔업시간 공제? 1 | 2020.03.20 | 580 | |
| 최저임금 | 최저임금 2 | 2020.03.20 | 302 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 발생과 수당 문의드립니다. 2 | 2020.03.20 | 667 | |
| 해고·징계 | 사측에서 해고예정통보 후 사직서를 요구합니다. 1 | 2020.03.20 | 898 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 연차관련 문의 드립니다. 1 | 2020.03.20 | 392 | |
| 직장갑질 | 사측의 일방적 근로조건 변경 1 | 2020.03.19 | 1057 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직자 퇴직연금(DC) 계산 문의 1 | 2020.03.19 | 2870 | |
| 기타 | 업무방해죄 1 | 2020.03.19 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 연차수당 적용기간에 대한 상담 1 | 2020.03.19 | 464 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 근로시간 단축근로자의 연차 1 | 2020.03.19 | 5324 | |
| 임금·퇴직금 | 3월 급여 지급 건 1 | 2020.03.19 | 223 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련하여 상담요청합니다 1 | 2020.03.19 | 243 | |
| 기타 | 법정의무교육 1 | 2020.03.18 | 431 | |
| 휴일·휴가 | 사용자가 연차사용시기에 대해 간섭할 수 있나요? 1 | 2020.03.18 | 542 | |
| 기타 | 무급휴직자의 복리후생(생일상품권) 미 적용 1 | 2020.03.18 | 1499 | |
| 기타 | [취준생 갑질]타회사 안가겠다는 서약서 쓰게하고 3개월째 면접 ... 3 | 2020.03.18 | 840 |
1) 출근일에 한하여 현물로 제공되거나 구매권으로 지급되는 식대보조비 등을 지급한 경우에도 이는 근로제공과 밀접하게 관련된 것이라 할 것이고 그것이 정기적·일률적으로 지급되는 한 그것을 근로제공과 무관한 단순한 복지후생적이거나 은혜적인 급부라 할 수 없으므로 근로의 대가로서의 임금의 성질을 지닌 것으로 보아야 할 것입니다.(대법원 2001도1186)
따라서 이를 임금에 포함시켜 퇴직금 산정시 반영하여 지급해야 할 것입니다
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.