1일 7시간, 주 5일 근무인데 화요일부터 일요일까지 근무하고, 평일 하루 휴무입니다.
그러면 일요일에 필수 근무인데 3월 1일(삼일절)이 일요일이더라구요. 그러면 휴일근무 수당으로 쳐줘야하나요?
보라색함정
2020.02.18 11:43
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 격일자 급여계산 및 종료시간 문의 1 | 2020.02.26 | 221 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴직자 중간연차 산정 1 | 2020.02.25 | 250 | |
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| 근로계약 | 부서이동 권유후 권고사직 건 1 | 2020.02.25 | 1576 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2020.02.24 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 합의서와 관련해서 문의드립니다. 1 | 2020.02.24 | 501 | |
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| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정상의 상여금 취급요령 1 | 2020.02.24 | 438 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
소위 국가 공휴일, 즉 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일은 법개정에도 불구하고 아직까지 전체 사업장에 적용되지는 아니합니다.(2020년 1월 1일부터는 지자체, 지방공기업, 300인 이상 사업장 등 적용)
따라서 귀하의 자세한 상황은 알 수 없으나 만일 공휴일이 유급휴일로 적용되는 사업장이라면 유급휴일 근로제공에 따라 휴일근로가산수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.