2019년 8월 5일에 입사 하였고 근로 계약상 2개월의 수습 기간을 거치고 10월에 정규직 전환이 되었습니다 (고용 보험 가입일은 8월 5일 입니다).
그리고 청년내일채움공제를 신청하려고 하니 2019년도 사업이 조기 종료 됨에 따라 신청을 하지 못했습니다.
그렇게 알고 있다가 얼마전에 2019년 하반기 취업자들을 위해 신청기간이 6개월 연장 되었다는 사실을 알게 되고 뒤 늦게 신청을 하였으나 신청 기간 만료로 운영기관에서 거부 당했습니다 (고용보험 가입일로부터 6개월 계산하면 2020년 2월 4일 이라고 하네요).
몇일만 빨리 알았어도 가입이 되었을탠데 너무 아쉬운 상황입니다. 이런 경우 구제 방법 없을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 계약일 이후의 급여 삭감계약 요구 1 | 2020.02.20 | 299 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제 신청 시 증거제출 1 | 2020.02.20 | 231 | |
| 고용보험 | 계약기간 만료로 인한 실업급여 1 | 2020.02.20 | 1035 | |
| 기타 | 출장 중 업무 관련 사비 결제 미지급에 대해 질문드립니다 1 | 2020.02.20 | 686 | |
| 휴일·휴가 | 연차산정기준 입사일에서 회계기준으로 변경시 문의 1 | 2020.02.20 | 247 | |
| 근로시간 | 포괄임금제 시간계산을 도움받고 싶습니다. 1 | 2020.02.19 | 223 | |
| 근로계약 | 고열로 인하여 쉬라는데 무급휴가라고합니다. 1 | 2020.02.19 | 639 | |
| 임금·퇴직금 | 원장의 퇴직 연금 갈취 꼼수 문의입니다 1 | 2020.02.19 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 시 남은 연차에 대하여 질문 드립니다. 1 | 2020.02.19 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 발생 질문드립니다 1 | 2020.02.19 | 174 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 확인 1 | 2020.02.19 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 질문 1 | 2020.02.19 | 355 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 퇴직 통보에 대한 내용 1 | 2020.02.19 | 1335 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자 경력 단절여부 1 | 2020.02.19 | 380 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 조정 후 연봉계약서를 미작성하는 경우 문제점 문의 1 | 2020.02.19 | 3057 | |
| 기타 | 업무 과실상 손해, 증언및 배상 문제 1 | 2020.02.19 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주 사정으로 인한 결근 주휴수당 못받나요?? 1 | 2020.02.19 | 533 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직전 년차 소진 및 년차수당지급 1 | 2020.02.18 | 1047 | |
| 임금·퇴직금 | 고용보험 12개월 미만 퇴직금과 청년내일채움공제 1 | 2020.02.18 | 2138 | |
| 휴일·휴가 | 계약 종료로 남은 연차 문의 드립니다. 1 | 2020.02.18 | 415 |
청년내일채움공제는 국가 예산사업으로써 국회의 심의를 거쳐야 최종 집행이 가능합니다. 귀하의 말씀대로 가입기간을 정규직 채용일로부터 3개월 이내에서 6개월 이내로 연장하긴 하였으나 그 이후의 계획에 대해서는 담당 기관이 아닌지라 정확한 답변이 어렵습니다.
보다 자세한 내용은 청년내일채움공제 홈페이지나 한국고용정보원, 통합콜센터(1350)에 문의하시는 것도 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.