| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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1. 기간제법에 따르면 기간제 근로자와 근로계약을 체결해야 할때에는 근로계약기간에 관한 사항도 서면으로 명시해야 하기 때문에 이를 변경하기 위해서는 원칙적으로 재작성해야 할 것 입니다. 실업급여는 계약기간만료로 퇴사한 것이라면 수급이 가능합니다.
2. 근로계약기간이 만료되면 자동종료된다고 명시되어 있으므로 자동종료의 경우 사용자가 해고를 통보하거나 귀하께서 사직서를 제출하실 필요가 없습니다. 사직서를 제출하면 오히려 자발적 이직으로 보아 실업급여 수급이 어려워질 수도 있으니 신중하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.