친절한 답변 감사드리오며,
일전에 드렸던 질문 내용(https://www.nodong.kr/qna/2046124)
에 이어서 추가로 질문 드립니다.
2020.7.1.에 월차형 연차휴가(총8일)는 제외하고
10.6일에 대한 연가만 사용촉진을 하고자 한다면,
연차휴가 사용촉진 요청양식에
(1)촉진대상 연차휴가일수 = 10.6일
(2)촉진미대상 연차휴가일수 = 8일
(3)총연차휴가일수 = 18.6일 [(1)+(2)]
(4)이미 사용한 연차휴가일수 = 총 사용한 휴가일수
(5)잔여휴가일수 = (3)-(4)
(6)사용일 지정후 통보요청
이런 식으로 구분을 지으면 될지요?
촉진양식에 연차휴가일수를 어떻게 기재해야 옳을 지가 고민스러워 질문드렸습니다.
그리고 노무수령거부통지 관련하여,
근로자가 휴가일임에도 불구하고 개인의 의지로 근로 제공을 할 지의 여부를 사업장에서는 미리 알 수가 없는데, 그렇다면 무조건 휴가일 이전에 노무수령거부의사를 표시해야만 관련 문제발생 소지가 없는 것인지요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 년월차 수당의 문의 1 | 2020.01.23 | 318 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 퇴사자 연가보상비 산정시 통상임금 기준 문의 1 | 2020.01.23 | 3053 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 지정근무 1 | 2020.01.23 | 390 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가발생일수 계산 1 | 2020.01.23 | 643 | |
| 근로시간 | 연차 수당 계산 질문 1 | 2020.01.23 | 172 | |
| 기타 | 근로기준법 39조 1항, 경력증명서 내용 허위 기재 1 | 2020.01.23 | 1641 | |
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| 임금·퇴직금 | 몇가지 질문드립니다. 1 | 2020.01.22 | 48 | |
| 기타 | 실업급여 해당되는지... 2 | 2020.01.22 | 209 |