저희 회사는 유통업체입니다.다름이 아니라 월 4회 휴무를 주고있습니다. 명절에는 신정에는 휴무가 없고 구정에는 2일을 주고 있습니다. 이것이 우리회사의 규정입니다. 공휴일 휴무도 당연히 없구요. 그래서 이런 문제가 법적인 문제가 있는지 궁금합니다. 제발 답변을 부탁드립니다. 여기에 대한 법적인 자료도 부탁드릴께요.
Re: 퇴직금적용은언제부터... | 2000.04.19 | 2250 | ||
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Re: 노동법상의 출산휴가규정 | 2000.04.19 | 1600 | ||
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Re: 퇴직금을 받을수 있는 절차와 방법을 가르쳐 주세요 | 2000.04.18 | 929 | ||
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Re: 산재 사고의 건. | 2000.04.18 | 699 | ||
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Re: 산재 처리에 대해서~꼭!부탁드려요. | 2000.04.18 | 1022 | ||
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Re: 사직제출기한 | 2000.04.18 | 662 | ||
사직제출기한 | 2000.04.18 | 566 | ||
Re: 답변에 감사드립니다. 하나만 더 | 2000.04.18 | 468 | ||
답변에 감사드립니다. 하나만 더 | 2000.04.18 | 553 | ||
Re: 답신 감사드립니다. 하지만 문제는.... | 2000.04.18 | 532 | ||
답신 감사드립니다. 하지만 문제는.... | 2000.04.18 | 672 | ||
Re: 휴일근무에 관하여 | 2000.04.18 | 598 | ||
» | 휴일근무에 관하여 | 2000.04.18 | 771 | |
Re: 안녕하세요. 저는 현재 병역특례를 받고 있습니다만, | 2000.04.19 | 530 | ||
안녕하세요. 저는 현재 병역특례를 받고 있습니다만, | 2000.04.19 | 507 |