경기도에 있는 방문요양센터입니다. 대부분의 직원이 시간제 계약직으로 근로계약을 맺고 있습니다.
이렇다 보니 근무시간이 월별로 고르지 않아 연차계산에 어려움이 있어, 매달 급여에 포함하여 지급하고 있습니다.
2019년 올해 같은 경우, 기본시급 8350원에 시간마다 연차수당은 530원 정도로 책정하여 별도로 지급하고 있습니다.
근로계약서에도 별도로 표시하고 있습니다.
매년 16개를 주는 것으로 기준을 잡고 계산하여 지급하고 있으므로, 직원불이익도 아니고
연차를 별도로 계산하는 것보다 오히려 더 많이 주고 있습니다.
이럴경우 법적으로 별도의 연차수당을 지급한 것으로 인정받을 수 있을까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 비 노동조합원 차별적인 임금 근로조건 저하 1 | 2020.01.10 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 연장수당 및 최저시급 1 | 2020.01.10 | 4124 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 문의드립니다 1 | 2020.01.10 | 426 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일과 대체공휴일 1 | 2020.01.10 | 2770 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자 연차휴가 계산 1 | 2020.01.09 | 5445 | |
| 휴일·휴가 | 입사연도 기준 연차수당 지급 1 | 2020.01.09 | 128 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 바탕으로 연장수당 지급 4 | 2020.01.09 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드립니다. 1 | 2020.01.09 | 100 | |
| 해고·징계 | 해고예정자 이중취업 및 출산휴가&육아휴직자 해고관련 문의 1 | 2020.01.09 | 599 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 산정 문의 1 | 2020.01.09 | 322 | |
| 휴일·휴가 | 회사 EIP 상 연차 휴가 산정 방식과 실제 연차 휴가 방식이 다를때 4 | 2020.01.09 | 220 | |
| 근로시간 | 연장근무제한위반 1 | 2020.01.09 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 서울시 생활임금보전수당은 통상임금 포함여부 1 | 2020.01.09 | 4288 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당에 대하여 1 | 2020.01.08 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산DC형 문의드립니다. 1 | 2020.01.08 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 1 | 2020.01.08 | 1140 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차수당 문의 1 | 2020.01.08 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 통상임금 1 | 2020.01.08 | 667 | |
| 휴일·휴가 | 법정공휴일 관련 문의 1 | 2020.01.08 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약기간 1년 미만 근로자의 퇴직적립금 지급에 대하여 1 | 2020.01.08 | 935 |