2019년 1월 3일부터 계속 일하던 근로자가
2020년 1월 3일 퇴직일로 정하여 회사에 퇴직원을 제출함
회사는 퇴직금 지급을 하지 않기 위하여 2019년 12월 31일에 퇴사처리하겠다고 함.
이 경우
1. 자진퇴사가 아닌 해고로 인정이 되어 실업급여를 받을 수 있나요?
2. 회사의 퇴사처리에 상관없이 근로자의 희망퇴직일까지 근로자가 출근하는 경우에만 퇴직금이 발생하나요? 아니면 회사의 일방적인 퇴직급 미지급에 반하여 근로자가 12월 30일까지 일해도 퇴직금을 받을 수 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 동일 사업인지 아닌지 판단여부 1 | 2019.12.10 | 110 | |
| 근로계약 | 동일직종 근무일 다르게 할 시 계약서문의 1 | 2019.12.10 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 중단 후 다시 체결할 때 퇴직금 1 | 2019.12.10 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 104196번 문의에 대한 추가문의 1 | 2019.12.09 | 62 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 1 | 2019.12.09 | 235 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2019.12.09 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 격려금 지급액을 원천세 신고에 반영하지 못했을 때 어떻게 처리... | 2019.12.09 | 1330 | |
| 기타 | 질병으로 인한 업무능력 하락 1 | 2019.12.09 | 178 | |
| 노동조합 | 창구단일화 진행 후 새로운 대표노조결정되면.... 1 | 2019.12.09 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 계약직 연차휴가(유급휴가) 발생일 문의드립니다. 1 | 2019.12.09 | 5174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차 1 | 2019.12.09 | 384 | |
| 근로계약 | 근무조건 변경 문의 1 | 2019.12.08 | 353 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 요청드립니다. (청년내일채움공제 후속질문) 1 | 2019.12.06 | 1332 | |
| 여성 | 임신 근로자 근로문의 1 | 2019.12.06 | 192 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성에 관한 문의 드립니다. 1 | 2019.12.06 | 210 | |
| 여성 | 출산휴가자 대체 기간제근로자 채용의 문의 1 | 2019.12.06 | 148 | |
| 근로계약 | 실업급여 사유 및 퇴직금 문의 1 | 2019.12.06 | 351 | |
| 임금·퇴직금 | 명절 상여금 차별적 미지급 1 | 2019.12.06 | 932 | |
| 휴일·휴가 | 2020년 법정공휴일 대체휴무 시 추가 수당 발생 여부 1 | 2019.12.05 | 3538 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용시 기본급 차감에 대해 문의드립니다. 1 | 2019.12.05 | 1008 |