방문요양센터를 운영중인 사람입니다.
방문요양의 특성상 근로계약기간을 명확히 하기 어려운 점이있습니다.
직원 개인의 의사뿐만 아니라 보호자나 서비스 대상자가 갑작스럽게 서비스 종결을 요청하는 경우가 많은데
이때문에 근로계약서에 근로계약 기간을 명확한 날짜로 하지 않고 서비스 대상자와의 계약이 종료될 때 근로계약이 종료가
된다고 하는것도 유효한지 물어보고 싶습니다.
방문요양센터를 운영중인 사람입니다.
방문요양의 특성상 근로계약기간을 명확히 하기 어려운 점이있습니다.
직원 개인의 의사뿐만 아니라 보호자나 서비스 대상자가 갑작스럽게 서비스 종결을 요청하는 경우가 많은데
이때문에 근로계약서에 근로계약 기간을 명확한 날짜로 하지 않고 서비스 대상자와의 계약이 종료될 때 근로계약이 종료가
된다고 하는것도 유효한지 물어보고 싶습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2019.12.16 | 243 | |
근로시간 | 사측의 업무 시간 일방적 변경 1 | 2019.12.16 | 605 | |
임금·퇴직금 | 회사 기업회생절차 시작될시 밀린임금과 퇴직금 문제 1 | 2019.12.16 | 3508 | |
임금·퇴직금 | 시간제 계약제 직원 급여에 연차수당을 포함하여 주어도 될까요? 1 | 2019.12.16 | 1039 | |
노동조합 | 노사 단체협약 및 보충협약 적용 범위 문의 2 | 2019.12.15 | 631 | |
기타 | 퇴사일, 손해배상, 계약서위반, 직장내괴롭힘 1 | 2019.12.14 | 716 | |
해고·징계 | 해고예고수당 (제발 봐주세요 주말이라 상담받을 곳이 없습니다ㅠㅠ) 1 | 2019.12.13 | 228 | |
휴일·휴가 | 연차개수 문의드립니다 1 | 2019.12.13 | 387 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연차수당 계산문의 1 | 2019.12.13 | 1121 | |
해고·징계 | 해고및 권고사직, 퇴사 2 | 2019.12.12 | 2021 | |
근로시간 | 콜대기 관련 상담입니다. 1 | 2019.12.12 | 866 | |
노동조합 | 사무직 노조 설립했고 기존 생산직 노조가 가입인원이 많지만. 교... 1 | 2019.12.12 | 565 | |
기타 | 한 사업주가 여러 개 사업자등록을 한 경우, 상시근로자 수 계산방법 1 | 2019.12.11 | 3775 | |
근로계약 | 아웃소싱 1 | 2019.12.11 | 237 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금에 포함되는 연차수당 1 | 2019.12.11 | 1760 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 공소시효 1 | 2019.12.11 | 2293 | |
휴일·휴가 | 퇴사자 연차 차이(입사연도/회계연도 기준) 문의 1 | 2019.12.11 | 897 | |
기타 | 위장도급 사업장의 상시근로자수 1 | 2019.12.11 | 671 | |
휴일·휴가 | 근로자의날 또는 2020년 법적휴일 휴일수당 1 | 2019.12.11 | 1430 | |
비정규직 | 1년 연장 계약 시 연봉 인상 처우 1 | 2019.12.10 | 2733 |