공공기관인 학교에서 근무하고있습니다.
1년단위 재계약이며 최대 1회만 재계약 가능하다라는 규정을 학칙으로 두고있습니다.
하지만 저와 같은 직책의 다른 근무자들은 모두 정규직으로 근무를하고있습니다.
이에대해 저희 부서사람들은 저희 부서만 이렇게 1년단위로 사람을 바꾸는건 불편하니
정규직으로 해당 포지션을 정규직으로 바꾸어달라고 주장하고있습니다.
1.동일노동 동일직책의 경우인데 회사가 특별한 이유없이 비정규직으로 두어 차별을 하는게 가능한건가요?
2. 저는 2년근무를 끝으로 계약이 종료되는데 대응할수있는 방안은 없는건가요?
3. 계약 종료 후 다시 재계약을 할 수 있는 방안도 없는건가요?
공공 기관인 회사측의 최대1회 1년 재계약만 가능하다는 규정 하나 떄문에 아무것도 할수없는 현실이 답답해서 혹시나하고 여쭈어봅니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로시간 | 야간근무 전담 간호사 휴무일에 대하여 2 | 2019.11.30 | 3701 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자(6조2교대)의 급여계산에 관한 문의사항입니다. 1 | 2019.11.30 | 3000 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 인정에 대한 질문입니다. 1 | 2019.11.29 | 171 | |
| 근로계약 | 방문요양센터 근로계약 기간에 대한 문의입니다. 1 | 2019.11.29 | 734 | |
| 기타 | 직장내 차별, 모욕행위 등에 관해 문의드립니다. 2 | 2019.11.29 | 186 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직급여 계산 시 무보수기간 1 | 2019.11.29 | 2526 | |
| 기타 | 퇴사사유 정정 문의드립니다. 1 | 2019.11.28 | 604 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 입사년도기준에서 회계년도기준으로 변경하려고합니다 ... 1 | 2019.11.28 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 업무 역량 외 기준으로 연봉 선정 1 | 2019.11.28 | 201 | |
| 기타 | 제품개발설문 미참여시 인사고과 반영 및 불이익에 관하여 1 | 2019.11.28 | 246 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반으로 손해배상 청구 가능할까요? 1 | 2019.11.27 | 469 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산과 감단직 취소의 소급에 대하여 문의합니다. 1 | 2019.11.27 | 1314 | |
| 근로시간 | 심야근로에 대해 여쭈어 봅니다 2 | 2019.11.27 | 444 | |
| 근로계약 | 근로자 지위 여부 1 | 2019.11.27 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 평균임금 포함여부 문의 1 | 2019.11.27 | 639 | |
| 기타 | 연차수당 갯수 산정 1 | 2019.11.27 | 559 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 취업규칙과 관련된 경조휴가에 대해 여쭤보고자 합니다 1 | 2019.11.27 | 1096 | |
| 기타 | 기관운영방법 변경에 따른 직원고용승계 1 | 2019.11.27 | 683 | |
| 해고·징계 | 부당징계(근속승진누락)관련 도움이 절실합니다. 1 | 2019.11.27 | 1290 | |
| 고용보험 | 파견근무 강요로 인한 퇴사 2 | 2019.11.26 | 2369 |