안녕하세요.
고등학교 재학생들의 (3학년) 야간근로는 언제부터 가능한지 궁금합니다.
저희 회사에 들리는 소문으로는 졸업하면 된다, 수습기간이 끝나면 된다, 한달 교육이 끝나면 가능하다,
또는 학교가 요청한 기준에 따라 다르다 등,,,, 명확한 기준이 없어 혼란스럽습니다.
법적으로 명확한 기준이 있는지 답변 부탁드립니다.
그리고 재학생은 야간근무만 안되는건지, 교대근무 자체가 안되는건지도 같이 부탁드립니다.
칩팩
2019.11.18 15:59
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.근로기준법 69조에 따르면 '15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있다.'라고 명시되어 있으며, 동법 70조에는 18세 미만자를 야간 및 휴일에 근로시키지 못하나 동의가 있고 고용노동부장관의 인가를 받으면 가능하다고 명시되어 있습니다.여기에서의 18세란 만 나이를 뜻하며 기준일이 속한 연도에서 출생일이 속한 연도를 뺀 나이가 만 나이입니다. 다만 기준일이 생일 이후라면 그대로 쓰고, 생일 이전이라면 1세를 감산하는 점 참고하시기 바랍니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 원천징수 | 2019.12.01 | 1449 | |
| 근로계약 | 감단직 근로자의 업무범위 1 | 2019.12.01 | 8132 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 문의 1 | 2019.12.01 | 882 | |
| 해고·징계 | 계약기간 종료로 인한 부당해고 1 | 2019.12.01 | 847 | |
| 근로계약 | 정규직전환 1 | 2019.12.01 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지불 금액문의 1 | 2019.12.01 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 통상임금으로 받을 수 있나요? 1 | 2019.11.30 | 370 | |
| 근로시간 | 야간근무 전담 간호사 휴무일에 대하여 2 | 2019.11.30 | 3720 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무자(6조2교대)의 급여계산에 관한 문의사항입니다. 1 | 2019.11.30 | 3018 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 인정에 대한 질문입니다. 1 | 2019.11.29 | 173 | |
| 근로계약 | 방문요양센터 근로계약 기간에 대한 문의입니다. 1 | 2019.11.29 | 736 | |
| 기타 | 직장내 차별, 모욕행위 등에 관해 문의드립니다. 2 | 2019.11.29 | 188 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직급여 계산 시 무보수기간 1 | 2019.11.29 | 2546 | |
| 기타 | 퇴사사유 정정 문의드립니다. 1 | 2019.11.28 | 606 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 입사년도기준에서 회계년도기준으로 변경하려고합니다 ... 1 | 2019.11.28 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 업무 역량 외 기준으로 연봉 선정 1 | 2019.11.28 | 203 | |
| 기타 | 제품개발설문 미참여시 인사고과 반영 및 불이익에 관하여 1 | 2019.11.28 | 248 | |
| 근로계약 | 근로계약 위반으로 손해배상 청구 가능할까요? 1 | 2019.11.27 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산과 감단직 취소의 소급에 대하여 문의합니다. 1 | 2019.11.27 | 1323 | |
| 근로시간 | 심야근로에 대해 여쭈어 봅니다 2 | 2019.11.27 | 446 |