안녕하세요.
궁금한 점이 있어 질의코자 합니다.
1. 직원 정기 근무평정에 지참이나 징계사항에 대하여 감점을 부여코자
감점항목을 신설하였습니다.
이런 경우 근로자에 대한 불이익변경으로 해당하여 사전에
근로자의 과반수의 동의를 얻어야 하는건가요?
답변 주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요.
궁금한 점이 있어 질의코자 합니다.
1. 직원 정기 근무평정에 지참이나 징계사항에 대하여 감점을 부여코자
감점항목을 신설하였습니다.
이런 경우 근로자에 대한 불이익변경으로 해당하여 사전에
근로자의 과반수의 동의를 얻어야 하는건가요?
답변 주시면 감사하겠습니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 있음 |
휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가 1 | 2019.11.18 | 1712 | |
임금·퇴직금 | 상여금 기본급 전환시 총액 변동 1 | 2019.11.18 | 827 | |
기타 | 퇴직통보후 손해배상청구 1 | 2019.11.18 | 519 | |
임금·퇴직금 | 불규칙적인 근로시간에 따른 주휴수당 계산 문의 1 | 2019.11.17 | 3523 | |
근로계약 | 직무변경 거부가 가능한지 문의드립니다. 2 | 2019.11.17 | 3961 | |
임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 근무 후 퇴사 1 | 2019.11.17 | 8788 | |
임금·퇴직금 | 실업급여 수령 여부와 퇴직금 청구 가능 여부에 관해 질문드립니다. 2 | 2019.11.17 | 276 | |
임금·퇴직금 | 4조 2교대 변형 근무 조성입니다. 1 | 2019.11.17 | 623 | |
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