올해 연초 사장님과 인사상담을 하면서 원래 정규직으로 계속 근무했었는데, 근로조건이 조금 변경되면서 올해는 계약직으로 합의했습니다.
그에 대한 근로계약서는 다시 작성했습니다.
계약기간까지만 근무하고 연장 안하고 그냥 퇴사하려고합니다.
그래서 이직신고에 계약만료로 서서 실업급여를 받으려고하니 회사에서는 4대보험이 계약직으로 신고가 되어있지 않아서 이직신고서에 계약만료라고 쓸수 없다고 하는데, 정말 그런건가요?
실업급여를 받을 수 있는 방법은 없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 야간 격일 근무자 실업급여 문의 3 | 2019.11.18 | 2476 | |
| 산업재해 | 업무상 입은 화상으로 인한 산재처리 가능 질문 3 | 2019.11.18 | 1686 | |
| 휴일·휴가 | [급] 가족돌봄휴가 1 | 2019.11.18 | 1715 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 기본급 전환시 총액 변동 1 | 2019.11.18 | 829 | |
| 기타 | 퇴직통보후 손해배상청구 1 | 2019.11.18 | 525 | |
| 임금·퇴직금 | 불규칙적인 근로시간에 따른 주휴수당 계산 문의 1 | 2019.11.17 | 3551 | |
| 근로계약 | 직무변경 거부가 가능한지 문의드립니다. 2 | 2019.11.17 | 3994 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 근무 후 퇴사 1 | 2019.11.17 | 8798 |