여성조합원 1명이 현재 육아휴직 중에 있으며 11월 1일에 복직을 하게 됩니다. 육아휴직중 임단협 협상을 통하여 모든 조합원이 기본급 월 40만원이 인상되었습니다. 노동조합은 여성조합원이 육아휴직 중에 인상된 기본급을 복직 후 월급에 반영시켜야 한다고 생각합니다. 회사에서 거부할 근거가 있는지 알고싶습니다. 수고하십시오.
송사리
2019.10.22 12:52
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 전기가스 수도사업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 재직중인 조합원에게 일괄적으로 적용하는 내용의 합의를 하였다면 당연히 육아휴직 중인 조합원도 적용되어야 합니다. 더군다나 남녀고용평등법 19조 3항에 따라 사업주는 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니된다고 명시되어 있기 때문에 사업주가 거부할 명분은 없다고 사료됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 임금·퇴직금 | 주휴수당에 관한 상담입니다. 1 | 2019.11.02 | 607 | |
| 근로시간 | 기본근로시간에 야간이 포함되는 경우 근로시간 2 | 2019.11.01 | 623 | |
| 임금·퇴직금 | 수수료 미지급에 관한 건 1 | 2019.11.01 | 324 | |
| 휴일·휴가 | 근무명령표의 법적인 효력이 있는건가요?(교대근무자) 1 | 2019.11.01 | 477 | |
| 임금·퇴직금 | 사업체변경에 따른 퇴직금 계산 1 | 2019.10.31 | 290 | |
| 임금·퇴직금 | 제 상황에서 퇴직금 받을 수 있나요? 2 | 2019.10.31 | 192 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송 중 법인대표이사 변경되었을 경우 1 | 2019.10.31 | 1913 | |
| 근로계약 | 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다 2 | 2019.10.31 | 274 | |
| 기타 | 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다. 1 | 2019.10.31 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 야간교대근무 연장근로수당에 대한 추가 문의 | 2019.10.31 | 147 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 연봉관련 질문입니다. 1 | 2019.10.31 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 방법 (3개월 평균임금) 1 | 2019.10.31 | 1224 | |
| 임금·퇴직금 | 임금이 늦게 들어오는데 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다. 1 | 2019.10.31 | 296 | |
| 기타 | 퇴사한 직원들의 개인정보 1 | 2019.10.31 | 947 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지연 및 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2019.10.31 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당지급건으로 문의드립니다, 1 | 2019.10.31 | 539 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당관련 문의입니다 1 | 2019.10.31 | 196 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계에 따른 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.10.31 | 501 | |
| 기타 | 문의드립니다 1 | 2019.10.30 | 73 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기근로시간단축시 근로시간에 비례하지 않아서 차감되지 않는... 1 | 2019.10.30 | 2228 |