일용직 주휴수당 지급 여부에 대해 질의합니다

일용직에 대한 주휴수당에 대해 정확히 확인하고자 합니다,

 

1)일년 중 특정한 업무로 단기간 일용직의 주휴수당 지급여부

-계약기간: 2023. 7. 26(수).~2023. 8.1(화) (7일) 이후 근로관계 종료

-매일 계약서 작성하기가 어려워 계약기간은 7일로 하고, 7일 중 정해진 근무표에 따라 근무일수 및 근무시간이 정해짐

-사업장 주휴일 부여 기준은 월~금 근무, 일(주휴일) 임

-예시1)

근무일자	근무자1	근무자2	근무자3
2023-07-26(수)	13.5
2023-07-27(목)		8
2023-07-28(금)	13.5	8	8
2023-07-29(토)			13.5
2023-07-30(일)		13.5
2023-07-31(월)	8		8
2023-08-01(화)

 

-질문:근무시작일 기준으로 7/26~8/1까지 기준으로  주휴수당을 지급해야 하는지, 주중 입사자로 사업장 기준으로 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지.

 

2) 연중 특정업무로 인해 일용직이 수개월이상 지속근무 할 경우

-계약기간: 계약기간은 없고, 미리 인력이 필요한 일자에 대해 확인하고 일 단위로 계약

-근무표 예시

근무일자	근로시간
2023-07-01
2023-07-02
2023-07-03
2023-07-04	6
2023-07-05
2023-07-06	6
2023-07-07
2023-07-08
2023-07-09
2023-07-10
2023-07-11
2023-07-12	6
2023-07-13	6
2023-07-14
2023-07-15
2023-07-16
2023-07-17
2023-07-18	6
2023-07-19	6
2023-07-20
2023-07-21	6
2023-07-22
2023-07-23
2023-07-24
2023-07-25
2023-07-26
2023-07-27
2023-07-28
2023-07-29
2023-07-30
2023-07-31

 

 

-질의:

1) 그 근로관계가 결과적으로 수개월 이상 지속되기는 하지만 필요에 따라 근무를 하는(매월 매주 근무일이 유동적임) 다른 일용직의 경우에도 주휴수당 대상이 되는지

 

2) 주휴수당 지급 대상이 된다면 사업장 기준에 따라 월~일까지의 1주 단위로 15시간으로 보고 7/17~7/23일에 해당하는 주만 주휴수당을 주어야 하는지, 4주평균 10.5시간으로 보고 지급하지 않아도 되는지

 

 

인터넷에 검색을 하며 돌아다녀 봤지만

더 헷갈리기만 합니다.

답변 부탁드립니다