저희 회사에 토요일을 격주로 쉬는 근로자가 있습니다. 참고로 다른 직원은 월~토요일까지 근무를 합니다.
1. 이 직원의 경우 한 달이 5주인 경우 휴무일을 어떻게 산정해야 합니까?
2. 쉬는 토요일이 공휴일이나 명절과 겹치면 대휴를 주어야 하는지요?
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 통상임금 계산 문의합니다. 1 | 2019.09.06 | 549 | |
| 임금·퇴직금 | 209시간 적용 1 | 2019.09.06 | 716 | |
| 해고·징계 | 권고사직 유예기간 1 | 2019.09.05 | 1090 | |
| 임금·퇴직금 | 월단위 계약직에서 일단위 계약직으로 변경시 퇴직금 1 | 2019.09.05 | 279 | |
| 직장갑질 | 직장상사의 갑질 1 | 2019.09.05 | 1136 | |
| 근로계약 | 양도양수는 30일전 통보없어도 상관없나요? 1 | 2019.09.04 | 219 | |
| 기타 | 직장 양도양수후 2개월이내 퇴사시 실업급여가 가능한가요?? 1 | 2019.09.04 | 1567 | |
| 근로계약 | 재계약 1 | 2019.09.04 | 299 | |
| 고용보험 | 우울증으로 퇴직 후 구직급여 신청 가능한가요? 1 | 2019.09.03 | 2463 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재비 관련 문의 드리겠습니다. 1 | 2019.09.03 | 527 | |
| 임금·퇴직금 | (원하지않던)근무시간미달로 인한 임금 삭감 1 | 2019.09.03 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 사용 가능한 연차 갯수 정확히 알고 싶어요. 1 | 2019.09.03 | 466 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 퇴사 시 연차휴가 정산 1 | 2019.09.03 | 1127 | |
| 임금·퇴직금 | 최고호봉을 신설하였을 경우 적절한 적용 예 1 | 2019.09.03 | 260 | |
| 근로계약 | 사직서 제출 관련 및 프로젝트 완수 의무 문의 1 | 2019.09.03 | 495 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2019.09.03 | 122 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 누구한테 받아야 할까요? 1 | 2019.09.03 | 120 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 누구한테 받아야 할까요? 1 | 2019.09.03 | 100 | |
| 고용보험 | 통근시간에 따른 실업급여 자격 1 | 2019.09.02 | 338 | |
| 근로계약 | 임금산정이 잘못된걸 모르고 근로계약서에 싸인을 했습니다.. 1 | 2019.09.01 | 1045 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상담내용상의 정보만으로는 1일 소정근로시간을 알수 없어 정확한 답변이 어렵습니다만월요일부터 금요일까지 1일 8시간을 소정근로시간이라 가정하면 토요일은 연장근로가 됩니다. 따라서 토요일 근로는 휴무와 무관합니다.
한달에 5주여부와 무관하게 12개월 평균 주수를 산정하면 4.34주이기 때문에 4.34주/2로 나누 2.17주 단위로 토요일 연장근로가 발생하는 것입니다.
2) 토요일은 소정근로일이 아니기 때문에 해당일에 쉬더라도 추가적으로 임금지급이 되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.