2015. 9.21 입사
2017. 5.26 ~2018.6.3 출산휴가 및 육아휴직
2018.6.4 재입사 ~ 2019. 8월 21근무중 ( 현 연차발생17개)
육아휴직시 근속연수에 상관없이 전년도 만근에 대한 연차가 발생하는건가요?
아니면 휴직기간동안 연차발생없이 재입사 기준일(2018.6.4~2019.6.3까지 )로 연차 15개가 발생되는건가요?
혹은 2018.9.21~2019.9.20에 대한 연차발생이 2020.6.3에 연차 15개 발생되는건가요?
연차발생갯수 입사년도 기준으로 알고 싶습니다!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 노조위원장의 급여와 근속에 대해 여쭈어봅니다 1 | 2019.09.08 | 4470 | |
| 기타 | 상시근로자수 1 | 2019.09.08 | 354 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차휴가 3 | 2019.09.06 | 456 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2019.09.06 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 1 | 2019.09.06 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당, 휴일야간수당 계산 1 | 2019.09.06 | 212 | |
| 근로시간 | 휴일야간시급계산 1 | 2019.09.06 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 통상임금 계산 문의합니다. 1 | 2019.09.06 | 557 | |
| 임금·퇴직금 | 209시간 적용 1 | 2019.09.06 | 731 | |
| 해고·징계 | 권고사직 유예기간 1 | 2019.09.05 | 1096 | |
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