근로계약서 작성시 연봉제로 되어있으며 포괄적이라고 명기되어있습니다.
연차수당 계산을 하는데 통상입금으로 1일계산해서 남은 날짜로 결재를 받으려하니
대표님께서는 기본급으로 계산을 해야하고 포괄적으로 되어있으므로 따로 연차수당을 챙겨주지 않아도 된다고 말씀하십니다.
어떻게 하는 것이 차후에 분쟁이 생기지 않는 것인지 답변부탁드립니다.
블랙74
2019.07.24 13:19
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무시 근로시간 및 급여계산 문의 1 | 2019.08.07 | 1381 | |
| 기타 | 회사를 매각 해버리겠다고 협박성 발언을 수시로 하며 조합원들을... 2 | 2019.08.07 | 122 | |
| 기타 | 통상임금 계산 관련 1 | 2019.08.07 | 165 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴직 시 연차수당 기준급여 1 | 2019.08.06 | 3048 | |
| 근로계약 | 사립학교 교원의 인건비 반환 각서의 법적 효력 여부 1 | 2019.08.06 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 각종 수당의 포함여부가 궁금합니다. 1 | 2019.08.06 | 1838 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자 복직 시 연차 부여 문의 1 | 2019.08.06 | 321 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 보건증 x , 무단해고 2 | 2019.08.06 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 시, DC형 퇴직연금 산정방법이 궁금합니다 ! 1 | 2019.08.05 | 1636 | |
| 임금·퇴직금 | 1년단위 계약시, 퇴직금 1 | 2019.08.05 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 1 | 2019.08.05 | 269 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련해서 질문이여! 1 | 2019.08.05 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 통상임금 계산법 1 | 2019.08.02 | 2925 | |
| 임금·퇴직금 | 최저 임금 계산 문의 드립니다. 1 | 2019.08.02 | 148 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 시 3개월간 평균 임금 계산방법 1 | 2019.08.02 | 2292 | |
| 근로시간 | 근로시간중 대기시간과 휴게시간에 대해 여쭈어봅니다 2 | 2019.08.02 | 432 | |
| 기타 | 한주 전체 연차를 쓰면 주차 빠진다는데.. 1 | 2019.08.01 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.08.01 | 122 | |
| 해고·징계 | 업무과다로 인한 부당해고 1 | 2019.08.01 | 515 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 퇴직금과 주휴수당 계산 1 | 2019.08.01 | 2449 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)근로계약상 월급여 총액 혹은 연간임금 총액에 연차휴가미사용을 가정하여 이에 대한 수당액을 포함한다는 규정이 있고해당 월급여액혹은 연간임금 총액의 월할 분을 역산하여 연차휴가미사용수당에 해당하는 1일 8시간분의 통상시급액을 포함한 금액이 최저임금 이상이라면 이 경우 별도의 연차휴가미사용수당을 청구하기는 어렵습니다.
2)그러나 포괄임금제라 하더라도 별도로 연간임금총액등에 연차휴가미사용분에 대한 수당액을 포함한다는 명시적 규정이 없다면 연차휴가를 사용하지 않았을 경우 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.