한 회사에 4개 공장이 있고 각각 노조가 있습니다 그래서 임금협상 시 교섭대표 단일화로 임금협상을 진행을 합니다.
그런데 이번에 2개 공장의 매각으로 인해 교섭대표 단일화에서 빠져나와야 되는 상황인데
탈퇴를 하게 되려면 어떤 절차등을 거쳐야 하나요?
그리고 분할 매각중 회사에서 위로금을 지급할시
남은 2개 공장에 위로금을 나눠서 지급해야 되는지 알고 싶습니다
매각 되는 공장의 노동자 입장입니다
| 기타 | 직장내 괴롭힘 방지법 금지에 관한 질의입니다. 2 | 2019.07.16 | 327 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 초과근로수당 질문드립니다. 1 | 2019.07.16 | 115 | |
| 근로시간 | 단시간 근로자 휴게시간은 어떻게 부여하나요? 1 | 2019.07.16 | 1860 | |
| 기타 | 사무실에 CCTV가 있고 녹음기가 설치되어 있는데... 1 | 2019.07.16 | 1142 | |
| 임금·퇴직금 | 실비지급에 대한 문의 1 | 2019.07.16 | 104 | |
| 근로시간 | 추가 근무 수당 1 | 2019.07.16 | 129 | |
| 임금·퇴직금 | 급여문의합니다 1 | 2019.07.16 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트의 근로계약 전 교육 및 초과수당에 관해 질문드립니다. 1 | 2019.07.15 | 393 | |
| 근로시간 | 공공기관 입사 후 주말고정근무 강요. 1 | 2019.07.15 | 437 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일은 몇시간 인가요? 1 | 2019.07.15 | 254 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차보상 1 | 2019.07.15 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 용역직 퇴직금 문의 1 | 2019.07.15 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 원천세 3 | 2019.07.15 | 157 | |
| 최저임금 | 주휴수당.휴업수당.연장근로수당.최저시급미지급 | 2019.07.15 | 1015 | |
| 해고·징계 | 징계해고 및 감사 관련 문의 드립니다. 1 | 2019.07.15 | 190 | |
| 기타 | 입사지원서 보관 기간 1 | 2019.07.15 | 6082 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련되어 여쭤봅니다. 1 | 2019.07.15 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2019.07.15 | 724 | |
| 근로계약 | 제가 월 얼마의 보수를 받아야 최저임금인가요?, 또한 육아휴직을... 1 | 2019.07.14 | 294 | |
| 근로계약 | 근로제공의무가 있는지 여부 1 | 2019.07.14 | 112 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
노동조합및노동조합관계법상 창구단일화 절차를 거쳐 교섭대표노동조합이 결정 되었다면 해당 사업장의 일부 공장이 매각 되었다 하여 대표교섭노조의 지위가 변동되지 않습니다. 따라서 개별적으로 해당 소속 노조에서 탈퇴를 하시면 됩니다. 노동조합 차원에서 대표교섭노조에서 빠져 나오는 것은 아니며 권리를 실질적으로 포기하는 것이 될 것입니다.
대표교섭노조와 단체협약등을 통해 위로금 지급 대상을 결정합니다. 따라서 나머지 2개 공장에 대해 의무적으로 위로금을 지급해야 하는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.