야간근무 월급여 문의드려요
근무조건이
근무시간 21시~익일7시(식사 1시간)
주 3.5일근무(3일근무 4일휴무 후 4일근무 3일휴무 한주씩 로테이션)
이럴경우 월급여 문의드려요 최저시급 야간수당 주휴수당 해서요~!!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 노동법과 민사소송 대응방안 1 | 2019.07.31 | 292 | |
| 근로계약 | 공무원 이직시 겸직 문제 1 | 2019.07.30 | 3422 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제(최저시급) 1 | 2019.07.30 | 1053 | |
| 기타 | 질병휴직 복직 관련 1 | 2019.07.30 | 1700 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차제도 합법적인가요? 1 | 2019.07.30 | 449 | |
| 기타 | 포괄임금제 연차수당 문의입니다. 1 | 2019.07.30 | 883 | |
| 기타 | 계약기간만료 및 정규직 미전환으로 퇴사한 경우 실업급여 1 | 2019.07.29 | 556 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 1 | 2019.07.29 | 368 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 잔여연차일수 계산 1 | 2019.07.29 | 2455 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 통상임금 1 | 2019.07.29 | 772 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 1 | 2019.07.29 | 184 | |
| 직장갑질 | 퇴직 후 직장 내 괴롭힘 제보 1 | 2019.07.29 | 5444 | |
| 기타 | 알바비 받을 수 있나요..? 1 | 2019.07.29 | 1035 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 소멸시효 및 노동부 진정과 민사소송 1 | 2019.07.28 | 2063 | |
| 임금·퇴직금 | 시급 근로계약 이전 30년 근무 경력에 대한 문의 1 | 2019.07.28 | 159 | |
| 근로계약 | 회사에서 근로계약 연장하지 않겠다고 통보를 받았습니다. 1 | 2019.07.28 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 일반에서 법인으로 바뀐후 퇴직금과 실업급여 에 대하여 질문드립... 1 | 2019.07.27 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 정산 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2019.07.27 | 199 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 / 퇴직금 / 연차수당 등 종합적 질문 드립니다. 1 | 2019.07.26 | 555 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 중 특수 업무 수당 미지급에 대한 문의 1 | 2019.07.26 | 1026 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1일 식사시간을 제외한 근로시간이 9시간이 됩니다. 1일 8시간을 초과한 1시간의 연장근로밤 10시에서 익일 6시 사이의 야간근로중 1시간을 휴게시간으로 가정(식사시간)하면 7시간의 야간근로가 발생합니다.
귀하의 경우 3일 근무후 4일 휴무, 4일 근무후 3일 휴무로 총 14일 단위로 7일간 근로와 6일의 휴무가 반복적으로 이뤄지는 패턴근무입니다. 이 경
우 월 평균 근로시간수는 다음과 같습니다.
■실근로시간- 136.87시간
-1일 9시간×7일×365일/12개월/14(교대일수)=136.87시간.
■주휴-27.31시간
-136.87시간/174시간×8시간=27.31시간.
■연장근로-7.6시간.
-1일 1시간×7일×365/12/14×0.5배(연장가산)=7.6시간.
■야간근로-53.22시간.
-1일 7시간×7일×365/12/14×0.5배(야간가산)=53.22시간.
만약 귀하의 근로계약상 임금이 최저임금으로 설정되어 있다면 2019년 최저임금 시간급 8,350원을 각 유급근로시간수에 곱하여 산출된 임금액이 월 급여액이 됩니다.
136.87+27.31+7.6+53.22=225시간×8,350원=1,878,791원 이상이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.