6월 14일에 입사를 하였습니다.
수습기간 3개월의 조건으로 입사를 하였는데
회사가 저와 맞지 않아 6월 22일에 개인사유로 인한 퇴사를 하였습니다.
허나 같이 근무하던 직원에게 연락이 와서 일이 힘들다며 다시 나와서 일하면 안되겠냐는 권유를 받았고
고용주도 동의를 하여 6월 25일에 다시 출근을 하였습니다.
새로운 직원을 뽑을때까지만 일하는 조건으로 출근을 하였는데 재출근 당일 근무가 끝나갈때쯤
그만 나와도 좋다는 통보를 받았습니다. 근태 불량을 이유로 들었구요.
이 경우 권고 사직이나 해고에 해당하는지 아니면 개인사유로 인한 퇴사에 해당하는지 궁금하여
문의합니다. 그리고 권고사직이나 해고에 해당되면 실업수당도 신청이 가능한가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 1 | 2019.07.02 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.07.02 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당계산 및 퇴직금 문제 1 | 2019.07.02 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6575 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3902 | |
| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 501 | |
| 고용보험 | 일용근로자 판단과 실업급여 수급조건에 대한 문의 2 | 2019.07.01 | 3208 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2019.07.01 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급 급여에 대한 지연이자 4 | 2019.07.01 | 3691 | |
| 기타 | 투잡하려고 하는데 문의사항이 있습니다! 1 | 2019.07.01 | 432 | |
| 산업재해 | 근로자 근무 중 재해 산재 처리 ,출근 날 연락두절, 출근하지 않... 1 | 2019.07.01 | 1750 | |
| 휴일·휴가 | 개정된 연차휴가계산 관련 문의드립니다. 2 | 2019.07.01 | 826 | |
| 임금·퇴직금 | [퇴직금] 2년근무자 연차개정법으로 인한 연차수당 퇴직금 포함문의 1 | 2019.07.01 | 2312 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서상 연장근무의 근로시간 포함 관련 1 | 2019.07.01 | 2197 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내 근로자 손해배상 언급 1 | 2019.06.30 | 1946 | |
| 근로계약 | 근로계약 문제 및 퇴사, 관련 과태료 등 문의 1 | 2019.06.30 | 357 | |
| 임금·퇴직금 | 임금/급료에서 가불 혹은 대여금의 공제 또는 상계처리 1 | 2019.06.30 | 5682 | |
| 휴일·휴가 | 작계훈련날 3시간 휴가를 사용하라고 하는데, 부당하다고 느낍니... 1 | 2019.06.30 | 23543 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직의 경우 사직서에 어떻게 적어야하나요 1 | 2019.06.30 | 945 | |
| 해고·징계 | 외국계회사의 일방적인 해고 1 | 2019.06.29 | 3067 |