건설현장 생명지킴이 근무중입니다.
최초 입사일 기준으로 1년까지 몇일 남지않았구요.
제 직장은 30일 중 26일 출근 기준이며 제가 근무하는 동안 장염 등으로 2일씩 쉬거나 집안 사정 등으로 휴무 한적이 지난 1년간 몇차례 있습니다.
또한 6개월 가량 2교대 근무를 하였는데 그동안은 공휴일 은 전부 쉬었고 회사 사정에 따라 쉰 날도 다수 있습니다.
이런경우 퇴직금 지급이 1년기준 80퍼센트 라고 알고 있는데 해당이 되는건지, 조금 더 근무일을 채워야 하는건지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 협의 1 | 2019.06.25 | 352 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2019.06.25 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일 1 | 2019.06.25 | 157 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 1년 기준 1 | 2019.06.25 | 1857 | |
| 근로계약 | '직장내 괴롬힘' 관련 취업규칙 변경신고 문의드립니다. 1 | 2019.06.25 | 490 | |
| 해고·징계 | 문제 직원 관리 방법 조언 1 | 2019.06.25 | 1902 | |
| 기타 | 연차촉진제 연차비지급 1 | 2019.06.25 | 470 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산 부탁드립니다. 1 | 2019.06.24 | 139 | |
| 기타 | 도움이 정말 필요합니다.. 1 | 2019.06.24 | 91 | |
| 근로계약 | 근로계약시 근로계약 명시 1 | 2019.06.24 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 근로자의 임금및 연차수당 1 | 2019.06.24 | 209 | |
| 기타 | 예비군훈련마치고 바로퇴사 5 | 2019.06.24 | 606 | |
| 최저임금 | 주휴 수당 포함한 알바비 계산 1 | 2019.06.24 | 1779 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 1 | 2019.06.24 | 145 | |
| 근로시간 | 4시간 근무 후 퇴근 1 | 2019.06.24 | 1487 | |
| 근로계약 | 식대비? 2 | 2019.06.23 | 886 | |
| 고용보험 | 최저임금 미지급 실업급여 신청 1 | 2019.06.23 | 883 | |
| 노동조합 | 규약에 정하지않은 방법의 조합 위원장 선출 1 | 2019.06.22 | 134 | |
| 근로시간 | 제 근무시간을 증명하기 위해서 매장 예약현황표를 캡쳐해서 증거... 2 | 2019.06.22 | 377 | |
| 최저임금 | 알바를 하는데 최저시급을 못받고있습니다. 어떻게 해야하나요? 1 | 2019.06.21 | 689 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
1)근로기준법과 근로자퇴직급여보장법상 퇴직금 지급의 요건은 4주를 평균하여 1주 15시간 이상 근로하기로 소정근로시간을 정하였고입사일로부터 계속근로기간이 1년 이상이면 됩니다.
따라서 1년간 80% 이상 출근해야 퇴직금 지급요건이 된다는 등의 주장은 근거 없습니다.
장염등으로 사용자의 허가하에 결근한 기간은 계속근로기간에 포함됩니다.
따라서 입사일로부터 중도에 근로계약의 단절없이 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구에 아무런 문제가 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.