안녕하세요
휴직자 연차 산정에 대해 궁금한 사항이 있어 질문 드립니다.
입사일: 2018.4.2
휴직기간: 2019.7.30 ~ 2020.2.28
현재 기준으로 연차 산정을 하고 싶습니다.
회계연도로 산정했을 시 총 6일의 연차가 산정됐는데요.
2019년 1월 1일 부터 휴직전인 2019년 7월 29일 까지 근무한 만큼 연차가 발생되는 것으로 알고있습니다.
년 80% 이하 근무했을 경우 만근한 개월 수 만큼 휴가를 산정하는 것으로 확인되어
1월 2월,3월,4월,5월,6월 각각 만근했기 때문에 6일을 산정하였습니다.
이 사항이 맞는지 질문드리며, 또한 회계연도와 입사연도 두가지 모두 확인 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴직자 처리의 건 | 2008.10.08 | 1362 | ||
| 산업재해 | 휴직자 처리 1 | 2009.12.16 | 2108 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 임금에 대하여 1 | 2012.06.01 | 1497 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 연차일수 계산 1 | 2022.01.07 | 861 | |
| » | 휴일·휴가 | 휴직자 연차 산정 2 | 2020.05.07 | 336 |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 상여금 지급관련 1 | 2020.09.23 | 1255 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 복직/퇴사시 퇴직금 산정 1 | 2011.08.04 | 2606 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직이후 퇴사자 일요일 급여 지급 관련 문의 1 | 2017.02.21 | 396 | |
| 휴직이후 연차발생관련해서... | 2004.05.07 | 824 | ||
| 여성 | 휴직이 안될경우 (출산휴가와 육아휴직 종료후 퇴직) | 2009.07.13 | 2164 | |
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| 휴직원 낼수 있나요? | 2004.01.05 | 836 | ||
| 휴직연장에 대해서.. | 2007.02.26 | 1094 | ||
| 휴직에 따른 급여지급 | 2003.08.01 | 808 | ||
| 기타 | 휴직에 대해 질문있습니다. 1 | 2013.11.22 | 559 | |
| 휴직에 관한문의 | 2002.06.20 | 754 | ||
| 휴직에 관한 사항 빠른 답변 부탁드립니다. | 2004.01.09 | 805 |
1. 입사일 기준 연차휴가 산정시 2019.4.2~2020.4.2 사이 1년에 대해 휴직기간을 제외한 2019.4.2~7.29 사이 119일과 2020.3.1~4.1 사이 32일등 총 151일은 전체 365일에 대해 80% 미만에 해당하는 바 이 경우 매월 개근시 1일의 연차휴가가 발생됩니다,
2. 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정할 경우 역시 2019.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간 중 휴직기간인 2019.7.30~12.31을 제외한 210일 중 소정근로일을 개근하더라도 전체 출근율이 80% 미만에 해당하여 1월부터 6월까지 매월 개근 여부에 따라 최대 6일의 연차휴가가 발생될 것입니다.
2020.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간 중 휴직기간인 2020.1.1~2.28을 제외한 306일에 대해서는 해당 기간 출근율이 80% 이상으로 해당 기간 소정근로일을 개근했다면 연차휴가 산정기간 전체에 대해 80% 이상 개근한 것인 만큼 2021.1.1에 연차휴가 15일이 정상적으로 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.