*입사 : 18.6.19 ,
*휴직기간 : 21.2.16~21.11.30
*휴직종류:개인적 질병휴직(무급)
*연차계산:회계기준으로 21. 1. 1 연차 15개 발생
22.1월에 연차수당 지급하려고 하는데요..
연차휴가일을 21년1월1일 발생한 15개로 지급하고,
21년 출근율이 80% 이하이니까 업무복귀한 21.12.01~22.12.31까지는 전월 만근시 1개씩 부여해야나요?
이게 틀리다면 계산방법 좀 부탁드립니다..
est2951
2022.01.07 14:57
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴직자 처리의 건 | 2008.10.08 | 1362 | ||
| 산업재해 | 휴직자 처리 1 | 2009.12.16 | 2108 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
2022년 1월 기준으로 연차휴가미사용수당은 전년도 1월1일에 기발생한 15개 중 사용하지 못한 휴가에 대해 지급하면 될 것이고, 2022년 1월 새로 발생하는 연차휴가는 전년도에 80% 출근율을 충족하지 못했으므로 귀하의 말씀처럼 매월 개근시 1개씩의 연차휴가를 부여하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.