안녕하세요 건설현장 관리직(안전관리자)로 종사고하고 있는 근로자입니다.
제가 궁금한것은
첫째 연봉계약서 항목에 기본급, 휴일근로수당, 연장근로수당, 연차수당 이 있는데요
1. 연차수당 항목이 있어도 연차를 쓸 수 있는지와
2. 사용할 경우 연차수당급여가 차감되는지 여부입니다
두번째 연차일수 계산인데요 18년도 3월 19일 입사 19년도 7월 18일부로 육아휴직에 들어갑니다
작년 여름휴가 3일 및 올해 2월 초 휴가 8일을 사용했을경우
3. 남은 연차 휴가가 몇일인지 궁금합니다.
감사합니다. 꾸벅
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급제 1 | 2019.07.02 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.07.02 | 562 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당계산 및 퇴직금 문제 1 | 2019.07.02 | 590 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6657 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가가 포함된 3개월에 대한 퇴직금산정 1 | 2019.07.02 | 3920 | |
| 근로시간 | 주 최대 52시간 근무제 시행 300인 인원카운팅 기준 1 | 2019.07.02 | 501 | |
| 고용보험 | 일용근로자 판단과 실업급여 수급조건에 대한 문의 2 | 2019.07.01 | 3217 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 계산 1 | 2019.07.01 | 735 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 미지급 급여에 대한 지연이자 4 | 2019.07.01 | 3725 | |
| 기타 | 투잡하려고 하는데 문의사항이 있습니다! 1 | 2019.07.01 | 442 | |
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