제가 오락실알바를 했는데 교육시간이라는 명목하에 5월 30일 31일 2시간씩 4시간근무했고 그 주 주말 6월1일 2일 7시간씩 14시간 근무를 했습니다.
제가 사정이 생겨서 6월3일 오늘 알바를 그만 두겠다고 문자 하였는데 사장에게 전화가와 자기매장에 피해를 준거니까 정상임금의 절반만 주겠다고 했습니다.근로계약서도 작성하지않앗습니다. 노동청에 신고하겠다고하니 신고하라면서 절반의 임금도 주지안겠다고 합니다.
이 경우 근로계약서 미작성 임금체불 주휴수당까지 신고가 가능하나요. 알려주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 변경 1 | 2019.06.12 | 931 | |
| 기타 | 감단직승계 1 | 2019.06.12 | 577 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 단축근무시간 협의 및 초과근무 급여지급 관련 문의 1 | 2019.06.12 | 3477 | |
| 기타 | 복무관리 지침서(사규)에 추가해도 법에 위배되지 않는지 알고 싶... 1 | 2019.06.12 | 119 | |
| 근로시간 | 4조 2교대 변형근무인데, 중간에 4시간의 무급휴게시간을 부여하... 1 | 2019.06.11 | 3174 | |
| 임금·퇴직금 | 세무사와 회사가 짜고 상여금 누락 하고 퇴직금 계산 1 | 2019.06.11 | 1065 | |
| 임금·퇴직금 | 경영악화로 인한 폐업후 퇴직금 1 | 2019.06.11 | 2472 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산 문의 1 | 2019.06.11 | 264 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 근무자 대근에 따른 연장근로 인정 1 | 2019.06.11 | 2398 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 산재처리 1 | 2019.06.10 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간에 경영악화로 인한 퇴사요 1 | 2019.06.10 | 811 | |
| 해고·징계 | 채용 당일날 해고통보 1 | 2019.06.10 | 622 | |
| 해고·징계 | 권고사직 시 사측의 불이익 1 | 2019.06.09 | 2085 | |
| 근로계약 | 노동청에 근로계약서, 주휴수당 등으로 신고했는데 1 | 2019.06.09 | 379 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 교육시간 급여 차감 1 | 2019.06.09 | 598 | |
| 임금·퇴직금 | 2가지 질문입니다. 1 | 2019.06.09 | 102 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴무 1 | 2019.06.08 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금신청을 하려고합니다. 1 | 2019.06.07 | 261 | |
| 임금·퇴직금 | 2017년 입사자 2019년 퇴사시 연차갯수 문의 1 | 2019.06.07 | 652 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 대체근무(보상휴가) 1 | 2019.06.07 | 477 |